昨天技术圈发生一件大事，摩拜前端员工因被「张耀春」多次性骚扰，从而实名举报，并曝出这位「张耀春」还性骚扰过其他多名同事，并且利用职权打压不配合他意愿的同事。
那张耀春是谁？
他是现在摩拜客户端&前端组负责人，之前是前滴滴员工，并且已婚有一个半岁的孩子。
据爆料称他从滴滴离职的原因是：在滴滴与团队一起写过一本书，写完后结账的时候，他一人独吞 80000 左右的收入，其他团队成员一共分了 8000 ，从而与团队闹崩了，混不下去。
就是下图这本。
该员工实名举报的内容是什么呢？
1、利用职权招录想要发展情人关系的女生入职，对女生格外关心，并意图单方面与该女性发展情人关系。
爆料称今年 5 月，「张耀春」通过内推录用一名女生，之后多次企图与其发展关系，后来该女生与男友复合并结婚，小春利用职务便利，排挤致其离职。
更过分的是，他通过指派下属内推并录用这名女生后，还获得了内推的奖金，真的是人财都不想放过。
2、对女下属「言语试探」、「骚扰」，甚至暗示女下属能够利用权力为其提供便利。
举报人称，「张耀春」经常性的让她做一些比如「周末让给他送饭」、「发自拍」，「深夜去车站『接驾』」，「让请他吃饭」等，不断的通过「言语试探」、「骚扰」、「暗示」甚至「威胁」，让她不堪其扰，渐渐三观崩塌、内心焦灼、无心工作。
3、利用公司 IP 挣钱，薅公司羊毛，甚至「蹭」他人的研究成果。
在摩拜利用公司 IP 出了本掘金小册，名义是扩大影响力，实际是为了赚钱，而且用公司的骑车分享和分销半年卡项目赚了好几千。
以上就是举报的内容。
目前摩拜官方已经宣布「已成立专项调查小组展开调查，并将涉事人张某某予以停职」，掘金小册也已停售，开始退款。
一个小小的 leader 居然性骚扰了多名同事，这个消息一出，在技术圈引起了广泛的声讨，透爷也被恶心的不行，微信群中都在谴责。
性骚扰是职场中避不开的话题，除去这次的事件， 互联网中的大公司比如「腾讯」、「小米」、「360」等公司的年会，总会被爆出低俗的环节，不尊重女性，以及「阿里」的职场破冰仪式，专门问员工的隐私问题，这都是职场性骚扰的一部分。
作为以「技术」为主导的 IT 行业，每天在被测试与产品追问：「需求改完了没」、「怎么还有 bug」以及无尽的加班中，按理说不应该出现这些事情。
但是出现了被骚扰现象，我们应该怎么保护自己呢？
第一、大胆回应，态度要强硬，要严厉制止。
如果是在公司中，有人对表现出以下包括但不限于行为「眼神侮辱」、「出格的玩笑」，「故意发生触碰」、「揩油」等等，不要犹豫，立即明确制止，觉得严重可以向上反映，如果证据确凿而公司却不作为，那么这家公司也没有待下去的必要了。
忍气吞声是最差的选择。
第二、不要相信给你职务上的便利之类的话。
就拿「摩拜」这个事件来讲，张耀春只是一个 Team Leader，同样是打工的，仅仅是一个小组长他能有什么职务便利可以给的，其次 IT 还是靠技术为主，靠谁都不如靠自己，靠自己提高技术，升职只是早晚的事情。
第三、拒绝忍气吞声。
被骚扰不是你的错，被骚扰不是你的错，被骚扰不是你的错。
有的人被责怪后，会先从自己身上找原因，但是，这不是你的错。
意识到被骚扰后，一定要第一时间制止，不要忍气吞声，责怪自己。而且能举报就举报，能上报就上报，不要觉得是小事就放之不理，什么都不做只会让对方更加猖狂。
你要记得，对你家来讲，你是你爸妈的骄傲，你爸妈要是知道你受了这种委屈，估计都能把这个人腿给打断。
所以不要给这种人留退路，让他觉得你好欺负。
最后，透爷希望各位读者永远都不会遇到这种事情，但也愿遇到后，读者都可以奋力反抗。
另外，朋友们不要因为这个老鼠屎，就觉得搞技术的都是这种人，我们技术圈真的不是娱乐圈，毕竟我们大部分程序员还都是很认真老实的。
