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先去掉些不要的列。(2)Attrition:员工是否已经离职,数量和部门的关系。薪酬水平与离职率的叠加条形图。注意,对象为object类型,会导致后面运行出错,发现,改变样本和测试集比例会影响分数,——————得到结果。refer灵感:https://www.colabug.com/4055159.htmlone-hot编码——:https://blog.csdn.net/lujiandong1/
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