记得19年初的时候,我通过一整天的笔试及面试加入一家(某一线城市国资委全资控股)某集团的研究机构(中央研究院),任职高级软件工程师(中级职称);在这边工作了整整一年,目前已经跳槽到一家互联网公司,在回头看看这一整年,感受颇深,有时候不是在想自己是不是挣钱没够?或者被pua习惯了?但是突然发现自己已经失去了生活的意义,没啥喜欢的东西,每天除了工作,就是打打游戏消磨时间,说实话,觉得很颓废,我现在除了            
                
         
            
            
            
            国企央企入职的考试要求
想要进入国企或央企工作,很多人首先会问的一个问题就是:需要考试吗?答案是肯定的。在大多数情况下,进入国企或央企工作需要通过一系列的考核。这些考核不仅包括面试,通常还有笔试环节,用以评估应聘者的专业知识、技能水平以及综合素质。
国企央企的入职考试往往与招聘的岗位紧密相关。例如,技术岗位的考试可能会涉及专业知识测试,而管理岗位则可能更注重考察应聘者的管理理论和应用能力。这            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            在国企和央企中,软考(计算机软件资格考试)一直被视为衡量员工专业技能和知识水平的重要标准。随着信息技术的迅猛发展和企业数字化转型的深入推进,软考证书在这些大型企业中的认可度和重视程度也在不断提升。那么,软考在国企央企中究竟扮演着怎样的角色?它又如何影响员工的职业发展呢?
首先,软考证书是国企央企选拔和评价人才的重要依据。在招聘环节,拥有软考中高级证书往往能成为应聘者的一大加分项,尤其是对于那些技            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            当下有一种顶层设计思路认为,国企需向国资形态转变,实现资本在企业间的灵活配置。无需深度介入具体企业经营(因专业管理难度较大),只需紧握控制权,将日常经营交由市场机制运作,此乃混改的核心逻辑。但笔者判断,这类混改模式行至某一阶段或将面临调整,原因在于企业的核心本质是经营权与控制权的统一,放弃前者实则等同于放弃后者,相关主体迟早会对此有所醒悟。(自研大模型+DeepSeek)               
                
         
            
            
            
            大家好,我是苍何。之前发了几篇神仙公司名单,有小伙伴留言说为啥没列出像中国烟草这            
                
         
            
            
            
            央国企,普遍工作稳定,福利好,也不怎么加班,是年过30岁打工人的理想选择。今天汇总20家值得去的央国企名单,想工作稳定、不加班的,建议阅读。值得去指数⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️1) 中国船舶工业集团公司:船舶行业龙头,年收入10-30万,提供安家费、购房补贴,福利齐全,每年校招技术研发类岗位。2)中国移动有限公司:通信巨头,基本工资+绩效+年终奖,五险一金全覆盖,节日、交通、餐补齐全,校招和社            
                
         
            
            
            
            国企央企招聘流程简介
在探讨国企和央企是否需要考试这一问题前,我们首先要了解这两类企业的招聘流程。一般而言,国企和央企的招聘流程相对严格和规范,包括了简历筛选、笔试、面试等多个环节。其中,笔试环节往往涉及专业知识、行业常识以及一部分行测题目,意在检验应聘者的专业素养和综合能力。
软考在国企央企招聘中的位置
软考,即软件水平考试,对于计算机和信息技术相关专业的学生或从业者来说,是一次重要的能力认            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            个人观点,针对当前大环境,太适合了!穷人家的孩子最需要抗风险能力,而央国企的抗风险能力远超私企(除开建筑类央企、高度市场化的央国企、央国企劳务派遣。或许五年十年,比别人少赚一百万,但拉长到生命周期看,央国企一定是值得的,而且越来越吃香。诚然,央国企不是什么铁饭碗,但是在农村还是很多喊“铁饭碗”,背后也是因为央国企人员流动性和稳定性比起民企好了不是一点半点,而且你生病了,是真的可以让你慢慢治,而不是            
                
         
            
            
            
            **央企和国企需要软考证书吗**
随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进,软件和信息技术服务在央企和国企中的地位日益凸显。在这一背景下,软考证书作为衡量信息技术专业人员能力的重要标准,受到了越来越多央企和国企的关注。那么,央企和国企是否需要软考证书呢?这一问题涉及到企业人才队伍建设、政策导向和行业竞争等多个方面,值得深入探讨。
一、软考证书在央企和国企中的意义
1. 人才选拔和评价的参            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            **软考证书对进央国企有帮助吗**
在信息技术迅猛发展的今天,软件考试(软考)证书已经逐渐成为了衡量一个人才在IT领域专业能力和技术水平的重要标志。对于那些希望进入中央或国有企业工作的人来说,是否拥有软考证书,对其职业生涯的发展又意味着什么呢?
一、软考证书的价值与意义
软考证书,全称为计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试证书,是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织实施的国            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        原创
                                                                                    
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            国家电网,作为全球最大的公用事业公司,供电范围覆盖全国88%的国土面积,业务覆盖了中国 26 个省(自治区、直辖市),            
                
         
            
            
            
            要了解国企和央企的区别,首先要明确一个概念:所有的央企都是国企,但国企不一定都是央企。因为,所谓“央企”是指直属于国务院有关部门(如国资委等)的国有企业(“央”即中央,指中央人民政府)。 ...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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            243家央企和665家省属国企大全!我国目前各类央企共243家,其中由列入国务院国资委央企名录的央企98家、列入财政部中央企业名录的制人中...            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
                                                                                        转载
                                                                                    
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            12月20日,由中国信息通信研究院举办的央国企上云高质量发展沙龙暨一云多算、大模型混合云成果发布会在北京成功召开。会上公布了央国企典型案例评选结果,天翼云科技有限公司央企行业中心与中国信息通信科技集团有限公司(简称“中国信科”)联合申报的《中国信科国云安全邮箱应用》项目入选2024央国企十佳上云典型案例,为产业提供了标杆示范与发展指引。中国信科是我国信息通信领域的高科技中央企业,由国务院国资委直属            
                
         
            
            
            
            1. 报告综述1. “央国企KPI”驱动央国企数字化投入稳中有进在民营企业推进数字化转型的过程中,其核心驱动力往往聚焦于降本增效与开源节流。然而,对于央国企而言,尽管降本增效等因素亦在其考量范围之内,但其推进数字化转型的根本动因则需追溯至“央国企KPI”这一关键层面。数字化与“央国企KPI”紧密相连,这一点从每年年末国资委召开的中央企业负责人会议中便可窥见一斑。2023年12月25日至26日,国资            
                
         
            
            
            
            这份PPT材料介绍了央国企信创化与数字化转型背景、建设思路、架构体系、解决方案与推进建议等内容。推荐阅读:被 GPT-4 Plus 账号价格劝退了!世界的真实格局分析,地球人类社会底层运行原理不是你需要中台,而是一名合格的架构师(附各大厂中台建设PPT)企业IT技术架构规划方案论数字化转型——转什么,如何转?华为干部与华为大数据中台架构分享....            
                
                    
                        
                                                            
                                                                        
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                            2024-02-26 16:46:26
                            
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