京东把原先的 M（管理岗）、P（项目管理岗）、T（产品和技术岗）、S（服务岗，比如分拣员，配送员）序列合并为新的专业主序列P。 京东调整职级序列体系 这个调整后的职级能力矩阵会是如何的？不同专业的职级咋能合并呢？ 比较好奇，多轮询问O1-preview后，给出下面这个职级矩阵表： 下面是这个职级能力
大家好，我是苍何。准备搬家，在京东上看了打包带，相较于淘宝和拼多多，价格上可以说丝毫没有优势可言。有时，
我从2010年开始做java，不知不觉已经过去了十年，因为经常有粉丝问学习路线，所以今天专门整理一下，以及一些学习的技巧，希望可以帮到大家。 Java是永不过时的编程语言Java工程师就业：1.通过各大招聘网站统计，全国海量公司都在招聘Java开发工程师2.北京Java开发工程师平均薪资，即16788元3.全国Java开发薪资前三：北京 上海 广州 第一阶段：JavaSE编程基
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2024-07-16 06:39:57
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金九银十的跳槽面试季即将到来，一般来说，1-3年的Java程序员，薪资区间大致是在15-25K左右，那有没有可能提前达到30K的薪资呢？有人说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿30K的不太可能是初级开发或者码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。 首先：30K对应的层级分别是什么
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2023-07-20 22:10:27
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# 探寻阿里Java职级技能树
随着科技的发展，Java语言在企业中的应用愈加广泛。特别是在阿里巴巴这样的大型技术公司，Java开发者的成长路径通常被形象地称作“职级技能树”。本文将为您详细解析阿里Java职级技能树的结构与内容，并通过代码示例来帮助理解。
## 一、职级技能树概述
阿里Java开发者的职级一般分为几个级别：初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师和架构师。每个职级都有
前言很多Java程序员一直希望找到一份完整的学习路径，但是市面上很多书都是专注某一个领域的，没有一份完整的大图，以至于很多程序员很迷茫，不知道自己到底应该从哪里开始学，或者不知道自己学习些什么。好在，很早之前就有一位阿里巴巴的技术专家总结了一份**《Java工程师成神之路》**，作者按照自己的经验总结了从基础，到高级、底层、架构、进阶、扩展等6个大的章节。几乎囊括了Java体系内的所有知识点。这份
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2023-12-22 17:05:35
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金三银四面试已经结束了，最近跟朋友在一起聚会的时候提了一个问题，说Java程序员月薪如何达到30K，技术水平需要达到什么程度？有人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿到30K的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内的，因为除了北上广深杭，其他地方也很难得到。首先：30K对应的层级分别是什么？30K的月薪在BAT等一线
开发工程师的职级与职级界定，职级评定标准（仅做参考） 前言 记录一份开发工程师职级评定标准和职级的界定，仅作参考； 界内并没有特别明确的评定标准，一切还是需要看个人能力以及机遇。 Band5：初级工程师、初级专员、初级**师 简单的技术工作的执行者，工作有比较明确的指示和目标。 需要紧密的督导，工作
原创
2022-06-26 01:50:12
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互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。校招是P5，社招是P6，P6升P7有一定难度，P7升P8是一个坎，阿里人主要集中在P6-P8。从P7开始有股票，股票是工作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3
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2021-06-04 22:54:07
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华为职级认证是指华为公司对员工技术能力、管理能力、专业能力等方面的认证系统。这个认证系统是为了评价员工实际技能水平和职业发展方向，通过不同级别的认证，员工可以在公司内部获得晋升机会，同时也可以获取更好的福利和待遇。
华为职级认证分为技术认证和管理认证两大类。技术认证主要针对技术岗位的员工，分为不同的技术等级，包括HCIA、HCIP、HCIE等级。员工可以根据自己的实际技能水平选择适合自己的认证等
原创
2024-03-06 13:12:04
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以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。对于企业来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。今天分享一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂
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2021-07-21 15:07:33
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在软考（软件水平考试）的体系中，我们经常听到“正高”这个职级，那么正高究竟是什么职级呢？它在软考中又扮演着怎样的角色？今天，我们就来深入探讨一下这个话题，帮助大家更好地了解正高职级在软考中的重要性。
首先，我们需要明确的是，“正高”是专业技术职务的一种级别，它通常指的是在专业技术领域具有高级职务的人员。在软考中，正高职级往往对应着高级资格认证，是软件行业专业技术人员职业水平的一种重要体现。
在
原创
2024-05-24 15:46:01
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序列化和反序列化：//对象的序列化
ObjectOutputStream oos=new ObjectOutputStream(new FileOutputStream(file));
这里的file指的是String file="文件在项目中的路径";
//对象的反序列化
ObjectInputStream ois=new ObjectInputStream(new FileInputStrea
华为认证职级作用
华为作为中国领先的通信技术公司，其认证职级制度已经成为了业内的标杆。华为认证职级，作为华为的核心人才管理制度之一，对于员工的职业发展起着至关重要的作用。那么，华为认证职级的具体作用是什么呢？
首先，华为认证职级作为一种评定员工技术水平和职业能力的制度，帮助员工在不同阶段更清晰地了解自己的定位和发展方向。通过参加华为认证职级考试，员工可以对自己的专业技能和知识水平进行客观评估，
原创
2024-03-12 11:55:19
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# 美团高级Java工程师职级揭秘
## 引言
在当今的信息技术行业，Java作为一种成熟的编程语言，被广泛应用于企业级应用、Web开发、云计算等多个领域。尤其是在像美团这样的互联网巨头，Java工程师的职级体系也经常受到关注。本文将围绕美团的高级Java工程师职级，结合实际代码示例，解析这个职级的职责与要求，同时提供类图与甘特图，帮助读者对高级Java工程师有更深刻的理解。
## 高级Ja
6月10日消息，据搜狐科技报道称，腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体动作包括取消大级子等设置，合并部分子等，职级的设置也将从目前的1.1-6.3级改为4-17级。对此，腾讯方面表示不予置评。
下图为脉脉流出的腾讯新旧职级体系对比图。
可以看到，腾讯职级原先是分大小级，个人分析新的职级体系是对子等的强化，此举也让内部晋升体系更加流畅和专业化，职级更加分明。新
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2021-06-17 20:52:51
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华为作为全球知名的通信技术公司，一直倡导着技术创新和人才培养。在华为，员工的职级认证是一项非常重要的考核机制。其中，职级认证答辩ppt是员工们展示自己工作成绩和技能的重要环节。
职级认证答辩ppt是华为员工在职级晋升过程中的一项必备环节。这个环节要求员工以ppt演示的形式，展示自己在过去一段时间里所承担的项目任务、工作成果以及未来的职业发展规划等内容。这不仅考验了员工的沟通和表达能力，也是对员工
原创
2024-02-21 15:33:35
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职务与职位的区别 职务即工作（job）,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位（或岗位）所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。 职务表示的是工作
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精选
2014-07-26 10:02:28
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【项目经理职级体系】下的PMP考试挑战与持续发展
在全球项目管理领域，PMP（项目管理专业人士）认证被誉为黄金标准。这一认证不仅代表了项目管理知识体系的全面掌握，更是项目经理职级体系中的重要里程碑。对于现代项目经理来说，PMP认证不仅是职业发展的敲门砖，还是保持竞争力的关键。
PMP认证的过程并不容易。考生需要在严格的考试环境下，在230分钟内完成180道选择题。这些题目涵盖了项目管理的各个方
原创
2024-01-12 13:01:46
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大家好，我是R哥。 之前分享了一篇《冲进数字马力了！真滴香！！》，这是大厂内包，今天说说华为 OD，一种不同于
原创
2024-10-21 10:43:23
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