求职面试时的应答技巧，或许可以在你求职时助你一臂之力。 询问公司空缺职位时，可以说： I read the advertisement you put on the Morning Post the other day. It offered a job opening for a secretarial position in your company. Is it still av
转载
精选
2005-10-14 17:25:21
4031阅读
点赞
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
1．了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的
转载
2009-03-08 00:17:45
568阅读
消除紧张情绪的策略
应聘者在面试的过程中都或多或少有紧张的情绪，这在所难免，但如果过分紧张就会影响到面试的效果。那么，如何才能消除紧张呢?
您可以尝试下面的方面，来缓解紧张的心情：
第一，礼貌的话大声地说。一般情况是，当人在紧张时大声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当应聘者走进考试室，一进门，就强迫
推荐
原创
2009-04-17 22:02:02
3672阅读
点赞
10评论
面试岗位：钉钉事业群面试类型：2022暑期实习面试时间：一面：3月5日 笔试：3月17日 二面：3月18日 &n
转载
2023-08-20 20:20:37
54阅读
一家公司的总经理在招聘会上面试应聘者时，总是会考虑这个人的一些素质，从而判断他是否够格被录取。而我在招聘员
原创
2022-09-30 12:24:08
71阅读
2010-2-24我去了宁波我认为最有发展前途的4家网络公司，到现在已经2天了，怎么还没有回音，我哪里做的不对了，还是我技术根本得不到人家公司的认可，我去面试也只是说面试实习生的，主要是学习技术来了，难道我实习生的资格都没有吗？还是为什么？下面是我面试的简历可以请大家帮我参考下，我真的不知道我哪里错了，还需要大家帮我下，我该怎么办？
个人简历
◆ 我是谁？
姓名： 秦现辉
原创
2010-02-26 23:29:11
745阅读
2评论
常言道”谈钱伤感情，谈感情伤钱”，可面试时候不能回避这个问题。我在参加一个广告公司面试时，老板问我预期工资多少？我是这样回答他的，对我而言多多益善，但是首先我得胜任工作，给您创造值得工资的价值，如果我不能给你们带来效益，不拿工资您还嫌我碍眼呢！老板被我逗乐了。结果我被录取了，首月工资是个底薪2000
原创
2021-12-22 15:17:44
24阅读
选自本人作品：《软件性能测试与LR实战》
无论您是刚刚毕业的大学生朋友，还是已经有工作经验的同行，大家都不可避免的面临一个问题就是找工作或者换工作的问题。在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的重要环节，关系到您是否能够成功的找到合适的雇主，关系到您以后个人发展的前途等。面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的
转载
2009-04-21 01:45:55
451阅读
2评论
1. 接口测试是怎么做的，如何分析数据，可能需要讲一个实际的例子，比如请求的接口不对 参数不对 读取字段不对 接口我们做分为1.功能接口测试 2.接口自动化回归测试 我们接口的一个流程： a.需求分析 b.根据需求梳理接口测试点(评估测试周期) c.编写测试接口测试用例 d.接口功能测试（使用postman,主要校验returncode,返回值是否跟预期的一致，如果有连接数据库是否有值等等）
原创
2020-12-30 13:24:25
277阅读
在IT行业混了很多年，也面试过很多Java程序员，非常了解面试者和面试官的心理，我可以很负责的告诉你：就算面试你的人说你只能拿8K，但是你完全可以通过各种方法去拿到10K以上的薪资！ 面试的时候面试官都是什么样的心理？大多数公司的领导都会通过给你构造一个宏伟的蓝图以及对你进行技术打击，来让你降低标准，因为任何一家公司都希望花最少的钱请到最NB的技术人才，其实双方就是一个周旋的过程，看谁的
转载
2023-09-07 10:38:58
101阅读
消除紧张情绪的策略
应聘者在面试的过程中都或多或少有紧张的情绪，这在所难免，但如果过分紧张就会影响到面试的效果。那么，如何才能消除紧张呢?
您可以尝试下面的方面，来缓解紧张的心情：
第一，礼貌的话大声地说。一般情况是，当人在紧张时大声说上几句话，会缓解一下紧张情绪。当应聘者走进考试室，一进门，就强迫自己向在座的考官响亮地打声招呼：“大家好，我叫某某，
转载
2009-04-21 01:44:30
336阅读
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司
转载
精选
2011-10-02 08:41:57
434阅读
当前的大环境比去年差了很多，一方面求职的人多了而岗位因为经济形势的影响却相应的少了很多。通货膨胀，生活压力只增不减。对于应聘的万千大军而言，如何能脱颖而出，是个值得考虑的技术问题。自己的价值在于不可替代性或是难以替代性。如果，随便找个程序员就能把你replace掉，你的价值就很低廉了。如果在你负责的
转载
2016-11-08 08:00:00
98阅读
2评论
今天就说说关于面试的心态。应该保持怎样的心态更加有利于面试呢？
原创
2022-02-28 14:30:12
92阅读
在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要...
原创
2022-08-20 00:11:50
285阅读
微信公众号 | 嵌入式专栏找工作也是一门技能，有的人很快就找到自己喜欢的工作，有的人找了很久也没找到合适的工作。下面给大家分享几点找工作过程中存在的“潜规则”内容。嵌入式专栏1面试的本质不是考试，而是告诉面试官你会做什么经验不够的小伙伴特别容易犯的一个错误，不清楚面试官到底想问什么，其实整个面试中面试官并没有想难倒你的意思，只是想通过提问的方式来知道你会什么。比如STM32
转载
2022-03-17 15:00:06
111阅读
