https://stackoverflow.com/questions/20203982/owinstartup-not-firing 缺少依赖 Make sure you have installed Microsoft.Owin.Host.SystemWeb package in the pro
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2019-01-28 14:56:00
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网络流/最大权闭合子图 胡伯涛论文里有讲…… sigh……细节处理太伤心了，先是count和ans输出弄反了，改过来顺序时又忘了必须先算出来ans！要是不执行一下Dinic的话count就无意义了……然后就是long long的问题……傻逼题白白WA了6次……sigh果然不能晚上搞…… 1 S...
原创
2021-08-04 14:54:08
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POJ_2987
对于这个题目的第一问，无论是放大边权的做法还是dfs找和S连通的做法，限于个人水平有限，暂时对两个做法都没有证明出来是对的，但个人更倾向于第二种方式。
在Edelweiss的《网络流建模汇总》中有提到过如何判断最小割是否唯一。之所以出现最小割不唯一，一部分是源于类似这样的情况：S到1有条容量为1的边，1到T也有条容量为1的边，做完最小割之后两条边的残量都变成0了，
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2012-08-17 15:00:00
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Time Limit: 5000MS Memory Limit: 131072K Total Submissions: 10804 Accepted: 3263 Description You’ve finally got mad at “the world’s most stupid” emplo
原创
2021-06-04 21:44:08
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Firing Time Limit: 5000MS Memory Limit: 131072K Total Submissions: 11132 Accepted: 3372 Description You’ve finally got mad at “the world’s most stupid
原创
2021-12-31 17:11:06
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嘟嘟嘟 一道最小割的题。 所有跟源点连边的点代表被解雇了，跟汇点连边的代表没被解雇。 因为割掉每一条边代表付出一定的代价，所以应该先把正收益加起来，然后再减去最小割。 那么对于所有解雇收益为正的点，从汇点连一条容量为该收益的边，割掉这条边代表不解雇这个人了，付出的代价就是这个收益；对于收益为负的点，
原创
2021-05-29 19:11:20
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Firing题目： 要解雇一些人，而解雇的这些人假设人跟他有上下级的关系，则跟他有关系的人也要一起解雇。每一个人都会创造一定的价值，要求你求出在最大的获利下。解雇的人最小。算法分析： 在这之前要知道一个定理： 最小割 = 最大流 一道最大权闭合图的裸题，而这又能够转换成最小割来求解。证明能够看20...
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2015-06-25 15:54:00
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题目大意：给出一张图，要求求出最大权闭合 解题思路：详见刘伯涛算：法合集之《最小割模型在信息学竞赛
原创
2023-04-07 11:06:56
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题意给定两个整数n和m表示公司要开除n个员工，员工之间的关系有m个。然后n个数字，可正可负，表示开除这个员工所得到（正）或损失（负）的利益。m个关系a b，表示b员工是a员工的下属。条件：如果开除一个员工，那么必须要开除他的下属，具有传递性（即也要开除下属的下属）。问开除一些人后公司最大可以获得...
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2013-07-29 13:14:00
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【题目链接】 http://poj.org/problem?id=2987 【题目大意】 为了使得公司效率最高，因此需要进行裁员， 裁去不同的人员有不同的效率提升效果，当然也有可能是负的效果， 如果裁去一个上级，那么他所管辖的下级需要全部裁掉，问最大效率提升 同时求出最小裁员 【题解】 我们从上司向
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2017-02-12 10:16:00
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题意：n(0 < n ≤ 5000)个人，m(0 ≤ m ≤ 60000)个上下级关系，炒一个人能够获得收益或者损失bi (|bi| ≤ 10 ^ 7, 1 ≤ i ≤ n)，炒一个人会把他的全部下级一起炒掉，问如何炒人使收益最大，输出最大收益和最少炒人的数量。 题目链接：http://poj.or
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2017-05-26 14:37:00
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题目链接：http://poj.org/problem?id=2987最大闭合子图资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_48f85e1d0100mxem.html最大闭合子图权值为 ： 所有点值大于0之和 - 最大流 闭合子图点为s能到达的点。代码：#include <iostream>#include <algorithm>
原创
2023-03-04 10:47:31
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题意给定两个整数n和m表示公司要开除n个员工，员工之间的关系有m个。然后n个数字，可正可负，表示开除这个员工所得到（正）或损失（负）的利益。m个关系a b，表示b员工是a员工的下属。条件：如果开除一个员工，那么必须要开除他的下属，具有传递性（即也要开除下属的下属）。问开除一些人后公司最大可以获得...
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2013-07-29 13:14:00
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正值点为S集，负值点为T集，源点s连接S集，T集连接汇点t；建立二分图，求最大流，用正值的和减去最小割（最大流），即为所求正
原创
2023-09-12 12:04:30
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题目链接：://poj.org/problem?id=2987 Time Limit: 5000MS Memory Limit: 131072K Description You’ve finally got mad at “the world’s most stupid” employees
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2017-09-20 22:31:00
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MATLAB作为科研工作者的忠实伙伴，解各种复杂方程的性能与其他工具相比，自然不逞多让。本期盘点MATLAB中solve和fsolve两个函数在解方程中的优劣。1. solve函数语法：S = solve(eqn,var)
S = solve(eqn,var,Name,Value)
Y = solve(eqns,vars)
Y = solve(eqns,vars,Name,Value)
[y1,.
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2024-10-16 20:09:50
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Input The input starts with two integers n (0 < n ≤ 5000)
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2016-11-03 21:50:00
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玄学计数 LYY Orz 第一次见这种神奇的计数方式，乍一看~~非常不靠谱~~但是仔细想想~~还卡不掉~~ 就是把在建图的时候把正权变成w\ 10000 1，负权变成w\ 10000+1，跑最大权闭合子图。后面的1作用是计数，因为在最大权闭合子图中划到s点一侧的代表选，这样一来，后四位就是起了计数作
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2018-01-03 08:49:00
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电路图是这个样子的：大概是3部分，光栅比较器，主控芯片，指示灯。电路的原理是这样的：光栅比较器部分：这部分是这个电路的核心，这个图是这么看的，u2是一个一上电就持续发亮的红外线发射管，它发出的光就是光栅，上面的r2电阻是用来限流的。r3和r9形成了一个分压电路，用来把5v到gnd的电压进行分压，在他们之间的节点上得到一个电压，这个电压输入到u1的ina-，它就是基准电压（用这个电压来做标准），如果
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2024-04-22 16:47:02
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