总结了 9 件最让程序员糟心的事——简直就是分分钟让程序猿、程序媛媛们精神分裂的说！！！
SEOer 是一群和百度上演着相爱相杀戏码的人，这些人擅长搞排名、引流量。乍一看，SEO 与找工作之间似乎并没有什么关联。但其实借鉴用户在网上搜索产品的思维方式，很容易让 HR 找到我们。那么我们应该如何运用 SEO 思维让工作找到自己呢?在这之前，我们先来了解一下 SEO 究竟是什么。一、SEO 与求职有何联系?SEO 一词是近年来，随着商务电子化的兴起，网络营销热度逐渐攀升而广为人知。该词最初
华为公司招聘java程序员面试题 第一部分:选择题 QUESTION NO: 1 1、public class Test { public static void changeStr(String str){ str="welcome"; } public static void main(String[] args) { String str="1234
-- JSP/Servlet Java面试逻辑题 -- 很显然，Servlet/JSP的WEB前端动态制作的重要性比HTML/CSS/JS的价值高很多，但我们都知道他们都是建立在HTML服务器端的技术规范，JSP是一种动态页面生成的技术，标签库的应用很广泛，面试遇到的几率也很大，而且对于比较复杂的页面，使用JSP来编写，更容易编写和维护。 本章主要分析 ： 简单的 JSP/Servlet
—— 线程编程、数据库理论和Jdbc部分内容 —— 数据库的开发应用想必是我们日常所碰到最多的知识点了，大致可分为：oracle、MySQL、SQL Server、Hadoop、NoSQL、云计算等主流数据库，但随着科技水平的进步和日益紧张的技术追分，人们的节奏逐渐的走向大数据处理的当今时代，Hadoop和NoSQL等大数据的应用已经成为大企业从业人员必备的专业知识之一，Big Data的储备已
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回
-- 基础概念和面向对象 --基础概念部分 ★★ ： 常出现的高频率单词的区别理解（异常、静态、抽象、接口、集合等）； 深入理解部分 ★★★★： 重点掌握的面向对象的理论知识（对象、排序、字节字符流）； Java基础概念部分:首先，大家先理解一个基本概念性的问题：基础部分的顺序：基本语法，类相关的语法，内部类的语法，继承相关的语法，异常的语法，线程的语法，集合的语法，io的语法，虚拟
一、IT行业岗位分类：IT行业的岗位大概分为研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类，到招聘会时，可以按照这个分类问问面试官：你们这个职务，是研发职务还是生产职务，可能某些小公司的面试官会被你问住。 1、研发类岗位 包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节。 通常研发岗位包括
将来我们所要从事的职位无非就是开发、支持、实施、测试、分析、架构、管理等，千遍一律，但能真正去领悟其职位精神的还在少数，咱们还要不断爬行； 而将来能够选择的行业无非也就是通信行业、金融行业、互联网行业、电子商务行业、政府行业、电力行业、制造行业等，归纳起来也就是研发类、市场类、技术支持类、生产类、管理类； 再者说将来要从事的工作内容无非就是要用oracle、mysql、hadoop(Big Data)、tomcat、DB、SSH、web、企业内制软件等，当然这些都是视企业实际情况而定，不一定都能用上。
必选项：标题、个人基本信息、求职意向、专业技能、项目经验。 可选项：教育经历、所获奖项、所获证书、所学课程、自我评价、兴趣爱好。 优先级：个人的建议是 个人基本信息-求职意向-专业技能-项目经验 然后是 可选项中的一项或多项，可选项的优先级，参考重要程度、与自己优势的关联程度。 比如 你的教育经历、所获证书 就比 自我评价、兴趣爱好要重要不少。
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