面试中观察出来的问题。
找工作面试的时候，不要老想着获取不想付出！不要总在问：
“我在试用期一个月挣多少钱？”
“我在正式了之后一个月挣多少钱？”
······这样的问题。
应该好好了解，询问：
“我在试用期需要做好哪些事情？”
“试用期做的怎么样才能成为正式员工？”
“我在正式了之后还学要做好那些事情？”
“我的工作任务是什么？是多少？”
一个刚毕业的大学生和一位面试官交谈着。
工作人员问：“您想找一份什么样的工作?”
大学生回答：“无非是工资高一点，压力小一点，福利好一点，公休多一点，工作量少一点，工作难度低一点……”
工作人员：“请你头脑清醒一点的时候再来吧!”
有的学生就说了，我可不是这样的！
我说你就是这样的！你还不信！你听好了······
面试官：“你对你所面试的岗位还有什么问题吗？”
你说：“试用期多少钱？正式了之后多少钱？”
面试官：“试用期900；正式1200”
心里想这么低！物价这么高！不干！------工资高一点
你说：“工作有任务吗？多少？”
面试官：“有！销售额的任务是每个月4万！”
心里想这么高！太难！不干------工作难度低一点
你说：“请问，咱这里一周休几天？”
面试官：“一周休息一天！”
心里想才一天！不干！------公休多一点
你说：“加班吗？”
面试官：“有的，大约是一周2~3天！”
心里想还要加班！不干！------工作量少一点
你从来都不问这个工作的岗位要求，自己达到了吗？
我现有的知识和技能，能不能干好这个岗位？
