回首2022，虽然经历反复的居家办公，但仍然努力客服家庭与工作的时间冲突，很好的完成了开发任务。并在疫情变换间隙，带着部门同事做了几次团建，锻炼了队伍，提高了凝聚力。我同时坚信迟早会全面放开。在闲暇之余，我争分夺秒的学习语音识别和大数据的相关知识，目前自己已经可以独立完成大数据平台的搭建。语音识别的版本还在学习中，进展比较慢。
一、克服家庭和工作的时间冲突问题
利用娃睡觉的时间将工作加班完成；或者利用老婆带娃的时间将编码等工作完成。
二、利用疫情变缓间隙进行小规模团建
利用疫情变缓间隙进行小规模团建，地点就选在园区的食堂。组织大家品尝美食，畅所欲言。在那段病毒肆虐的时间里，尽量将温暖传递给团队的小伙伴。作为团队的leader，我一直人性化的对待同事。真心换真心，日久见人心，我相信大家都能get到。
三、媒体服务器技术新突破
对于维护的媒体服务器的技术有了新的突破，解决了对华为手机时间戳适配问题。解决了音视频同步问题以及手机视频彩铃播放等问题。因为第三方厂家的媒体服务器的费用是相当的贵，采用自研的技术，节省了极大的成本。
四、完成对团队承诺
在过去的2021年，我们所属事业部完成的业绩还不错。领导承诺2022年会兑现年终奖。但由于公司在2022年面临的各种挑战，年终奖发放的时间无法确定。当领导确定能够年终发放时，我根据在公司多年工作的经验，我相信他们会迟早兑现。此时团队出现了不稳定的因素，有的同事时长会向我打听是否发放年终奖。我说应该能会发放，但不能确定具体的日期。有的同事担心2021的年终奖无法发放，那么2022年的也不能保证能兑现。所有有两个骨干成员流失了。最终2021年的年终奖在2022年底发放，这也算给坚守下来的小伙伴进行的承诺兑现。从这点来说比较欣慰，给团队小伙伴也给自己都算有了交代。说实话，真怕公司无法兑现承诺。结果还好。
五、完成大数据技术了解
观察以前在网易云课堂大数据课程以及尚硅谷大数据课程。我听了两遍课程，然后在实验室搭建5台虚机，将HADOOP、ZOOKEEPER、HBASE、KAFKA等逐步完成环境搭建。在搭建的过程还是遇到不少的坑，这些坑在哪些教程中讲师基本没有提及。实践出真知
，根据搭建过程中获得的经验，我逐一写成博客进行发表。
六、人工智能智能技术
开始学习人工智能相关的Pytorch，Python，Kaldi、PaddlePaddle等技术，但因为工作比较忙、生活上也很忙，这些技术时间投入时间比较少。掌握不太理想。
七、展望未来
首先是要带领小伙伴完成公司下达的研发目标。企业的主要目标是进行盈利，一般研发的产品不能持续盈利甚至亏损的时候，这个时候公司就会裁员。公司是个平台，员工是个螺丝钉。离开了平台，那么个人的价值可能会瞬间为零。所以作为个人来讲，一定要让自己变得更优秀，要有PlanB。所以抽时间学习前沿科技，充实完善自己，时刻准备着下一个更好的offer。目前来看大数据技术基本要是个必备技能了，而以语音识别为代表的人工智能技术也在逐渐火热起来。所以希望未来能够更好的掌握大数据技术和人工智能技术。
