1）机器思维
优秀的程序员最擅长和电脑程序打交道，并通过代码去控制反馈。而管理需要和人打交道，需要收集人的反馈。电脑是按逻辑来执行的，而人却要复杂很多，特别是团队中有女性成员，挑战难度就更大。
由于长期和电脑接触，很多程序员缺乏和别人沟通的技巧，或者说情商相对较低。
这在管理上是比较致命的缺点。
2）BUG思维
优秀的程序员追求完美，看自己或者别人代码时第一有限是看什么地方可能有BUG， 管理时如果带着BUG思维，就会只看到别人的不足和错误，而不去表扬其有进步的地方。
（完美思维的坏处还有一个，就是过于关注细节）如果方向和前提有问题，过于关注细节反而会带来延误
3）工匠思维
程序员靠手艺吃饭，创业总是会碰到各种困难，在碰到困境的时候程序员出身的创业者是有退路的，大不了我再回去写程序搞技术好了。
有时候创业就是差那么一步，不能坚持到底，也就不能收获果实。
4）大侠思维
以技术创业起家的容易迷信技术，忽视市场，忽视管理，总以为只有自己的是最好的。遗憾的是技术变迁实在太快，一时的先进不能代表永远的先进。先进的技术也不一定就是致胜的法宝。
5）边界思维
程序员设计代码和系统时，常常会考虑要处理边界和异常。反映到思维习惯上，就是遇到问题，就会全面的思考各种情况。这是很好的优点，但做事业时，这有时候反而会是缺点。
上面五类有不少具体例子，大家也可以看看自己的思维习惯里面是不是这样？习惯是很难改变的，最好的处理方式是找到搭档，能弥补自己的不足，这样成功的概率才会加大。HP, Apple Microsoft, Oracle,Adobe, 都是两个主要创始人搭档创业成功的。 

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