毕业时，同学之间的差别可能是很多理由造成的（染上坏习惯、不好好学习、没找到兴趣等），但是一个大学生的通病就是没有做好“职业规划”，把读书的目的简化为“学历、成绩”，而忽视了学习最重要的目的：找一个好工作。
　　职业规划之前要先理解自己的理想、兴趣，还要对毕业后的选择做足够的咨询。完成这些工作之后，就可以开始真正制定一个计划了。

　　但有些人做职业规划做得太远了。记得在我的一次演讲后，有位同学长篇大论地谈自己的职业规划：两年之后得到什么学位，五年之后得到什么学位，七年之后得到什么职位，十年之后升经理，十二年之后升总监，十六年之后做副总裁，二十年之后做CEO。这么长远的规划是没有意义的，我们要立长志，但是计划做两步就够了。

　　这就是我称为“两步计划”的职业规划。运用在大学毕业生身上就是：
　　1. 定一个让你兴奋但是又务实的三到五年目标，这是“第二步”
　　2. 咨询如果要达到这个目标，“第一步”应该怎么走？（也许是读书或工作）
　　一步计划也行吗？我认为是不够的。比如曾经有位同学说想去某某学校读书，问我该怎么做。我问他为什么要去这个学校，为什么要出去读书？他说不知道，反正出国就是了。然后我接着问他出国读书做什么，他回答想进某一个企业。最后我建议他去咨询什么样的学校会帮助你进入这个企业，然后再去咨询如何进入这些学校。结果，他选了一个更容易进的学校，后来如愿以偿地进入了他向往的企业。

　　现在在一个著名的风险投资公司工作的一位朋友告诉我，虽然他本科读的是一所普通的大学，但是他下定决心要进入这家公司。经过打听他发现这家公司由于创始人毕业于斯坦福商学院，所以特别中意斯坦福商学院的毕业生。于是，他又打听如何进入斯坦福。然后他发现斯坦福重视的是有潜力而且多才华的学生。于是，大学时，他在读书之余，编校刊、当学生会主席、暑期到金融公司实习、到欧洲参加辩论赛。他又在一位著名的企业家麾下做慈善工作，请了那位企业家帮他写推荐信。最后，他最大化了他进入斯坦福的机会，也最大化了他进入他梦寐以求的公司的机会。当年，在他所在的那所大学里，只有他进入了一流的研究生院。