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前一个帖子介绍了笔试和面试的优缺点。今天聊的话题是——招聘应该考察技术还是考察非技术？ 之所以把这个话题单独拿出来，写一个帖子，是因为俺注意到：很多公司在招聘时，光考察技术能力，而完全忽略了非技术能力（俺在“招聘的误区”中提到过）。今天，俺来解释一下，考察“非技术能力”的重要性。★综合素质的构成 无论是面试还是笔试，最终目的都是筛选出综合素质（综合能力）较高的人，然后再从这些人当中，找出性价比
三个事和三个问题 http://coolshell.cn/articles/6142.html 提高效率的方法 http://www.cnblogs.com/west-link/category/303903.html
1. 在纸的中央画一幅彩色主题图 2.使用图像贯穿始终 3.以黑色正楷书写 4.词汇要在线上 5.多用单个的词汇 6.多用各种颜色 7.让大脑自由 http://tieba.baidu.com/p/2183096602 思维导图牛人 暖呵呵 http://www.nuanhuhu.net/series/diy-mindmap/
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