有为数不少的小伙伴会时常会感到焦虑：自己使用的技术老旧，工作中也基本用不到新技术，经常跟不上新技术的发展形式，出去找工作时担心没公司录用自己，担心失业等等， 特别是做内部业务系统开发时，CRUD基本满足需要，与当下的移动互联网、大数据、人工智能完全不沾边，有种与趋势脱钩的凄凉感。如果公司业务比较稳定，信息化支撑技术也会逐步的稳定下来，除非新业务场景的出现才有时机接触到新技术。公司毕竟是以盈利为目标，不会追求新奇的技术体验，这与技术人骨子里的"猎艳"是相悖的，很多程序员掌握了新技术，总想找个场景应用进去。
题图 from unsplash
题图 from unsplash那怎么确定一项技术热不热呢？（你大概不是从周围的朋友口中得知的，他们与你是同一个圈子，大多数情况下，你们的技术同质化是比较严重的。）可能更多的是从媒体新闻、大会论坛、技术交流、国家政策等多个渠道中得知，当然有时候媒体也会夸大，特别是新技术刚兴起时，人们对往往对新技术抱有巨大的幻想。（可对比前几年媒体对区块链的论调与当下的论调）
我们都知道，一项新技术的采用，是有生命周期的（更广泛的技术、产品，并不局限在软件开发技术）。大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等应该算是时下的热门技术了，也是未来社会发展的大趋势。十多年前的大数据技术，一度被炒上天，但鲜有落地的应用，后来慢慢沉寂下来，近七八年的时间才算有显著成效。
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创新者（innovators）（冒险家）
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早期采用者（early adopters）（意见领袖）
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早期大众（early majority）（深思熟虑者）
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晚期大众（late majority）（传统百姓）
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落后者（laggards）（落伍者）
不要妄想在每个领域都处于前列，很多时候我们都处在落伍者的行列。
在一定时间空间内，新技术也有失败的风险。看上图中间隙的位置，如果跨越不了，就走向了失败的深渊。技术的应用在不同城市中表现也会不一样，优先是一线采用，接着才是二三线城市，后面才是四五线甚至更偏远的城镇。焦虑从哪来：
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外面的人想进来，里面的人想出去。别人的好，对比当下的你，产生的落差。
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外界贩卖给你的焦虑，这个世界充满了兜售焦虑的概念、专栏、课程、组织等等，目的是要从你的腰包里掏钱。
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你想的太多，做的太少，长期积累所致。
到底要不要追新？几点判断：
1、工作的行业走向没落，前景渺茫。
2、对当前的工作丧失激情，希望从事新技术相关的工作
3、门槛低，竞争还巨大的工作，打造自己的核心竞争力
4、预判未来要用到，做技术储备
5、处在自己的职业生涯规划范围内
6、热门技术能否在你的业务领域中产生价值
一定考虑到学习曲线，有些门槛比较高，必须量力而为，否则只会徒增巨大的沉没成本，包括时间、机会、金钱。比如机器学习，需要的知识储备相当高，不是简单的写个"hello world"就完了。-
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