你有没有眼高手低过？如何能够让领导感觉你是个业务能手？ 如何能让别人按照自己的意愿很好的完成任务？ 为什么同样的企业，同样的制度，换了一个领导，却能扭亏为盈呢？ 如果在工作中，遇到不是很听话的下属，总有自己的想法和理由从而拖累了工作时我们该怎么办？ 有激情才有智慧，才有很强执行力来实现目标。
跟着周金根学习敏捷个人 第四次活动来了，感觉蛮多。 周金根：希望敏捷个人可以帮助在校大学生、没有经验的初入职场和忙乱中层管理者，让他们能够重视个人管理，知道如何管理 社区的成功就是看有多少人感受到了进步,而更深远一些，我希望参与社区的每一个人都可以去帮助更多个人,而更深远一些，我希望参与社区的每一个人都可以去帮助更多个人 我们的宗旨，共同学习、共同总结、共同讨论、
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