上周一个同事问我，在公司做事，是否有什么“为人处世”的秘诀，在这里简单说几句个人的想法，不一定做到了，但一定是朝着这个方向努力。
1. 待人以真诚
真诚对老板，能做的竭尽全力，有风险的真诚提醒
真诚对同事，主动配合和支持，不下绊子
真诚对下属，帮助下属解决问题，帮助下属成长和提高
2. 说话有技巧
不制造流言，不散播流言，造谣中伤他人是公司最反感的事情
不在背后说leader坏话，对不认可的政策，应该在制定过程中提出不同意见，一旦达成决议，需要拥护和执行
鼓励什么，就大范围表扬做的好的同事；做的不对的，小范围及时指出并给出建议（我一直非常感激指出我不对的leader，职场中要珍惜这样的leader）
3. 胸怀和态度决定高度
接受调动，拥护变化和改革，机会往往在变化之中
保持积极乐观的精神状态，如果倚老卖老，混吃混喝，离走人就不远啦
跳出自己的舒适区，主动承担责任，干“脏活累活”的人，leader一定看得到
4. 不犯职场大忌
对待新同事热情和友善，说不定哪一天ta就是你的leader
认真干活，而不是忙着形成派系
找解决方案，而不是一味强调事情的困难
想想看，自己身上是不是有类似的影子：
为何总是“有个xxoo事情，一会找我”，而不是“一会找你”呢？主动的同事大家都喜欢
为何总是“这个方案有xxoo问题1，2，3，4”，而不是“有方案1，2，3，4可以解决问题xxoo”呢？理论上，方案总比困难多
为何总是“我们以前xxoo”呢？公司不是招我们来告诉ta，代码有多烂，制度有多不合理，项目有多糟糕。把情况变的更好，不正是我们的价值么？
共勉。
