面试前准备
知识：接听电话基本知识
活动：成功的电话
活动：我完全准备好了
知识：面试前准备的基本知识
面试礼仪和试后跟进
知识：面试礼仪基础知识
活动：面试礼仪情景
知识：面试后的基本知识
面试着装（男性）
短发，清洁、整齐，不要太新潮
精神饱满，面带微笑
每天刮胡须，饭后洁牙
白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹
领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、领带夹）
西装平整、清洁（扣子、商标）
西装口袋不放物品（笔）
西裤平整，有裤线
短指甲，保持清洁
皮鞋光亮，深色袜子
全身3种颜色以内
面试着装（女性）
发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不扎马尾巴
化淡妆，面带微笑
着正规套装，大方、得体
指甲不宜过长，并保持清洁，涂指甲油须自然色
裙子长度适宜
肤色丝袜，无破洞（备用袜）
鞋子光亮、清洁
全身3种颜色以内
技术部门和人力资源面试的区别
技术部门和人力资源面试侧重点不同技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察；人力资源部更关注求职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标；要根据面试官的不同侧重点，去调整我们的面试策略。技术部门面试时，在技术部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。人力资源面试时，在人力资源部门关心的内容上详细讲，其他内容粗略讲。
面试中的具体体现
专业知识
扎实的基础，丰富的经验，灵活的动手能力
学习能力
根据工作需要，随时随地的学习和实践能力
工作踏实
工作踏实，务实不务虚
与公司共同发展
职业规划符合公司目标，能随公司进步
敬业精神
很强的敬业精神，良好的职业道德
团队合作
良好的沟通能力和团队合作意识
常见面试问题
面试问题基本可以分为个人基本情况、项目情况介绍、对公司了解、薪金福利等几类。
频率较高的面试问题有以下几个：
做一下自我介绍
你对本公司的了解
谈谈你做过的项目情况
你对加班的看法
你离职的原因是什么
你对工资的要求是/你是否接受xx元的工资
你的朋友对你是如何评价的
你的优点和缺点是什么
