<< 背景说明
假期，约了几个创业的朋友吃饭 。
聊到他们公司的情况，朋友诉苦：“当老板不容易啊，每月按时发工资，且时间自由，偶尔情况、迟到，都照样发全薪。为何员工离职还说公司坏话？对公司一堆意见呢 ？”
你觉得呢 ？
原因是什么？
<< 来自圈子同学的讨论
A
做老板难，做一个好老板更难
B
老板不能够很好的了解员工的需求点 包括能力提升 荣誉感 存在感 薪酬 等，如果员工的期望和实际情况有很大的差距时，幸福感都会降低
C
员工离职，无非不爽，委屈，钱少，学不到东西
D
说公司坏话，说明人品不行，每个公司多多少少都会有些问题，员工离职也属于正常现象，有的是工作久了想换个环境，用平常心对待，当然如果真的觉得是公司问题很大，那就多听听员工抱怨的问题，合理改善就可以。以上都是些个人想法，有失偏颇之处望指出。
<< 问题延伸
A
最近很痛苦，公司效益越来越差，之前一直在做黑盒测试，目前结合自己的情况想转方向，开发能力较差，学习能力较强，沟通能力较强，老徐给小徐指引一下吧
B
测试经理和项目测试负责人有区别吗
