好不容易成功地在千万份简历中脱颖而出抓住了HR的注意力，获得了面试的机会；又做了周全的准备，才顺利通过面试，得到HR和主管的认同，顺利入职。可这一切，才是刚开始，要想在新的岗位上站稳脚跟，试用期的表现更为重要。陌生的环境、全新的工作任务、不熟悉的办公室政治等都要尽快融入、适应、上手。两、三个月的时间转瞬即逝，一定要好好把握机会，否则，好不容易争取到的工作可能就此化为泡影。如何才能把握机会？试用期也
在职场中，与人打交道是自然少不了的。成为一个八面玲珑、左右逢源的人，是所有职场人所希望的。 因为我们和人交谈，往往要考虑整体的环境、别人的心理、 事情的效用，否则你很有可能会显得格格不入，尤其是在中国人比较多的企业。 以下几种社交技巧值得你经常联系。 好的社交技巧应该是很多人都渴望掌握的 注视对
玩笑无度关系僵化 李丹大学毕业后，在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙，没事时她老是喜欢说三道四，尤其是揭别人的短处。 她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美丽大方。同事好奇地问：“那他老婆有没有外号呢？”李丹兴高采烈地说：“这问题想都不用想，外号肯定就是潘金莲啦。”没过
经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和背景所限，能选择的方向也不多；向内，心中原本澎湃的激情不再，每日里面对工作时疲惫感、无趣感悄然上升。这些都表明：令人郁闷而烦躁的瓶颈期到了。“瓶颈”是阻碍，也是机会瓶颈局面虽然令人烦闷，但在职场上却是普遍存在，几乎人人都
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