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个性化的90后进入职场究竟什么样，在HR眼中，他们与职场前辈有哪些不同？每天不是听求职者吐槽，然后安慰劝导，最后引导他们做出合理的职业规划，就是在听企业HR们的抱怨，说90后职场新人的举动常把他们雷倒。本文讲述了一些90后职场人的典型案例，从这些案例中，我们也许能窥见90后的职场状态……典型案例一不适应环境我要跳槽90后小伟毕业后从没实实在在地做过一份工作。“换过3次工作，却总觉得没意思。”小伟说
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