粗略看了这篇文章，文中提到的 很多问题其实都可以归结到组织结构、文化建设和激励机制的问题，看完心情比较复杂，有的人估计会幸灾乐祸，华为问题真是多啊，或者有人会以此为例，告诫员 工不要这山望着那山高，甚或传达一种“天下乌鸦一般黑”之类的混帐逻辑，当然我相信真正的领导者看了后会反思和反省，我
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