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现在的职场，特别是非私人企业，晋升路上，考虑的多是人脉。有些有能力而不是十面玲珑的人，往往给打压的士气全无，激情不再。这些企业的领导，特别是中层领导考虑的问题，多是自己能有什么好处，而少从职工的福利着想。这是一种明智的做法吗？容我为诸位分析一下： 1、现在的机关单位，有一个共识。越会干活的人，越难升职。因为会干活的人走了就没有人为领导服务了。所以在
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