嘉 宾：林正刚(ThomasLam)任思科系统(中国)网络技术有限公司总裁
主持人：麻宁
以前总是记流水帐，其实大家可以自己去看视频估计更加有价值，所以以后就写点笔记和感受吧！
笔计：
外企的薪资：技术和升值
工作情况：紧张，节奏快速！但是企业永远在你后面
人力资源：人尽其用
心态重要：人累不死，气死倒可能
领导相处：领导来指导执行，领导贴近才能直接沟通，voice mail！
同事交流：可以改善的方面，还可以做更好来提建议，一起来改善……。
环境:适应环境，不要试图改变你的老板，徒劳而已
薪资改善：“老板，谢谢你这一年的支持，下一年我想做得更好，有什么建议，应该改善哪里”然后真实的去做到，改善
尝试改变？：清晰能做的和只能关心就算了
人才理念：品德-善良，诚信
企业经营：平行交流，团队愿景的激情
企业文化:口号和相应机制的实行“不断的将人的行为传播出去”“客户最大”
新管理：一代人的新工作方式，相信你的员工
课程听完了，感想很多，cisco的总裁文思如cisco设备一般，奔流不息，沸腾不止。说得确实好，可是偏偏这个时候我看了这篇文章每天早上叫醒你的不是闹钟，而是梦想，真是一下没缓过来，林正刚又给我一剂×××，我正在飘摇，也许三天后我就忘记了，三天后需要另一剂药品。或许该自己清醒下了！巧合？必然？不去讨论，先服下这一剂，放下浮躁开始学习把！
sign：心态决定成败
