一:应该穿什么?
着装的最根本的原则是合适。对于大多数企业,包括东方、西方的企业,朴素典雅是比较普遍的要求。最好别选名牌,但要有好的面料和做工。对于男生,较好的面试服装是深色的西装,白衬衫、深色袜子、黑色的系带浅口鞋和传统一点的领带。记住,千万别在坐下时露出小腿;对于女生,深色、古典的套装可能太过保守。在一般的企业里,女孩应该比男生显得时髦些。只要不是去风太传统的老板,女生的着装应该是一套裁很体的、比较时髦的浅色正装。女生的服装有三个忌伟:其一,忌讳名牌。这有两个原因,一方面,穿名牌货的人会因受惜身上的名牌而不便工作。另一方面军,一个不爱惜名牌的女人,她的钱来得太容易,她是怎样的人啊!其二,忌讳太短的裙和太低开领的衣服。面试者如果被你的大腿和胸脯吸住了目光,面试的效果决不会好的。其三,紧绷的窄身衣裤。无论东方还是西方,高贵女性的服装极少有紧窄的,而紧窄的服装更多的是***一至爱。另外,女性面试时除非不得已,一定不要穿裤装和打领带,录用后要求打领带又是另外一回事。据我们的调查显示:有百分之九十六的女性在面试成功时都是穿裙子的。
在少数特别的行业,比如时装、美术杂志及广告公司等创造性较强的领域,你的服装就不应该太循规蹈矩。可以是便裤和茄克,各种颜色的衬衫,还可以加一条很个性化的领带。但即便函是这样的单位,面试服装也不能太无聊(夸张的卡通图案),太招摇(粗野、艳丽的颜色),太无所谓。
无论穿什么,都要保证整洁、平整、没有破损及破口,并且要合身。另外,千万不要等到面试那天才把面试的衣服拿出来。最好在这这前穿过五六次以上,这会告诉你这套衣服合不合适,这套衣服如何才自然。
二、饰物
饰物要少而精,根本的原则是没有饰物比滥用饰物好。如果要用,请注意以下要点:
饰物要正确传递信息。如果你是个有成功纪录的销售代表,戴一块劳力士表是可以的,但对于刚毕业的大学生,这无疑会让面试人也是位戴耳饰的男士,也劝你还是等到被录用后再戴。
无论男生、女生,不管你的项链多么漂亮,也不管你多喜欢它,只要你年轻,就最好放在家中。手镯男女都不宜,戴一个戒指没有太大问题,只要它不太惹眼或太大。
皮包千万别像小木箱似的,一个携带履历的公文夹比一个塞得鼓鼓的公文包强,购物包不能用于面试场合。
三、另外的几个普遍可取的行为:
头发蓬松,去理个发,特别注意修饰鬓脚胡子,无论男女,干净整洁是一致的要求。发型不要过于时髦或随便。
对于男女、女生,指甲修剪非常重要。未经修剪的指甲会令人十分恶心,尤其你申请的工作要跟客户打交道时将对你十分不利。女生可涂淡淡的指甲油,记住,只是淡淡的!
化妆品。由于东西方、各国、各地的理念不同,这是一个十分难讲的话题。女生可以根据自己的经验,选一种在当地较为普通的方式,男生干脆别用。
纹身在单位中无论何时都是不受欢迎的。
如果你长象上有什么不如意的地方,千万别在意它,这样,反而使面试者注意力集中到它上面。
胖瘦不是毛病,如果担心面试者有偏见,你可以用无可挑剔的修饰、合身的衣服,便可抵销这种偏见。