今天看我去年的项目ppt，看到了几页个人知识管理的内容，忘记是从哪里弄来的，觉得还不错，这里发一下，欢迎大家补充。
- 持续的学习是个人生存和发展的基础
- 信息和知识爆炸，在一段时间和时期内，学习的内容必须聚焦，起码要在一个领域内成为专家
- 学习的内容取决于个人的价值观、特长、个性和目标
- 人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么？遇到问题时知道可以向谁学习和请教
- 人际关系需要维护，捷径是找到那些愿意共享自己朋友资源的人，你也应该做这样的人
- 信息如果不经过处理，不能称为知识，所以你存储的知识起码你应该简单看过、知道是在讲什么
- 充分利用各种工具，尤其是web2.0工具做知识存储和获取工作
- 知识存储时适当共享，听取和收集别人的意见和建议
- 多用举例子、讲故事的方法传播你的知识、见解，这个过程是你对知识的再深化过程
- 你的知识传播的越广，你的影响力越大
- 知识本身没有价值，只有被利用时才能展现其价值
- 知识必须跟任务、项目结合起来才能发挥作用
- 知识创新最简单的方法是总结和分析
- 学习或者实践—总结—将总结出来的内容投入实践检验和请行家批评―继续总结和实践
- 个人竞争力的源泉不是你现在知道的或者掌握的，而是你选择方向和快速学习的能力，是你能够将知识用足用好的能力
- 不能光做，还要思考；
- 环境造就人，×××逸的环境对个人的发展弊大于利，如果不能找到好的环境，那就自己给自己压力
- 既要会做，也要会展示自己做的，要有树立个人品牌的意识
更多内容：
敏捷个人－认识自我，管理自我.pdf
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