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麦肯锡咨询公司大中华区总裁高安德先生说：“我们认为，除了水资源、能源和基础设施之外，人才是中国增长的最大瓶颈。” 麦肯锡公司去年11月份出台的一个报告中对80多位人力资源主管进行了调查。调查显示，只有不到10%的中国求职者符合外资公司的会计、财务、工程等岗位的要求。大多数人缺乏的是语言和文化适应能力。 安永会计师事务所中国区高级顾问安东尼说，安永本计划在未来十年内使中国员工的数量增长5倍。
大四，在许多人眼中往往是“半工半读”的状态。课原本就少，为了实习或找工作，逃也逃得差不多了。对大四学生来说，这最后一学年的开学意味着向社会转型的正式开始。再一次处于人生选择的转折点，他们彷徨了。 TOP1：考研还是就业？ 案例主人公：Philippe 计算机系大四 一开学，我突然决定要考研。身边很多人觉得太意外，因为在这之前，我可是一直嚷嚷着毕业后马上找工作，是鼓吹大家早日实现梦想的人啊。其实，我
从事人力资源网站方面工作以来，大大小小招聘会参加过很多，也见过无数的来自各各学府的毕业生。通过和这些毕业生打交道，我发现一个现象，就是很多毕业生有专业知识却没有职业规划知识。本可以通过合理规划得到一个很好的前途，却因为自己的无知而误入岐途。源的 我的一个高中同学，多读了两年书，现在硕士要毕业了，来北京找工作，发现很难找。他说为什么国家通过大学收了民间这么多钱，却不给毕业生足够的工作机会？难道硕
“不想当将军的士兵不是好士兵”，的确，向往成功、追求成功是每一位身处职场的人士都应该朝这方面努力的目标。当然，追求成功并不只在于“敢于追求”，而且还必须建立在自身的能力基础之上。不过许多人在职场中，为了能够迅速攀到“顶峰”，常常会产生一种急功近利的错误想法，在这种想法的指导下，却事与愿违。 为了避免上面的结果，你不妨认真阅读下面的几点，或许这些错误的“就行”就是你无法攀顶的原因。 1、埋头苦干就
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