刚刚过完十一“黄金周”，又是一个具有中国特色的假期叫法，估计全国大部分人过的都是“惶惊粥” ，全国人民大部分都出游了，全国放假嘛，结果呢？交通塞车，旅游景点人山人海，旅游部门，交通，甚至消费协会的高度紧张，乱成一锅粥。背后折射出的问题其实很简单：没有真正落实全国的带薪年假制度。甚至节后再搞一个什么假日调查，也纯是忽悠，笔者不期待会有什么更好的解决办法。百万份调查问卷能解决问题？我相信解决问题有时候不是全国人民讨论，一千个人就有999个不同的意见，所谓众口难调，最终还是无法解决问题，一些人高兴了，一些人还是在骂娘。
所谓的放假，笔者一直不理解的是为什么政府需要给所有的人来统一安排，整个国家有不同的行业不同的部门，按照世界上的惯例规定公众假期就可以了，公众假期是：一个国家的传统庆祝节日，甚至纪念日，国际通用假期（不一定是用来旅游，庆祝，游玩的时间）假期应该回归本意，回归放假的自然：比如五一国际劳动节，是个国际通用的节日，其实应该是放假一天，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。在我们的调查结果里居然还要求重新变成七天“黄金周”，为的是能休假回家看望父母，旅游，可见全国人民多么需要放假来做这些平常没有时间来做的事和休假。拉动内需何谈需要什么“黄金周”。 当我们试想一下我们的劳动法强制规定任何企事业单位，私营企业必须给与劳动者一年最低多少天的带薪年假，在此基础上多的年假算是企业福利，在保证基本的全国劳动者的休假权利基础上讲放假回家，旅游这些假期交给各个企业去掌握，还需做什么假日调查，费劲心思要全国人民满意如何放假，如何挪假么？剩下就是回归放假的本意：该什么节日放什么假，比如中国传统节日端午节该放一天就是一天，刚好遇到周末是三天就是三天，国庆节原来是三天的就是三天，遇到周末的刚好是5天得就是五天，五一国际劳动节全世界都是放假一天，当然是一天，如果遇到周末那刚好是三天。全国人民的回家探亲，出门旅游的诉求统统放到带薪年假中解决，我想所有的劳动者都会满意，不同行业的人都会有最基本的带薪年假。我们的放假制度不应该只是照顾某一方的利益诉求，当然了私营企业会有很多的吐槽“给员工放假还要照发工资”，但是我说“对不起，这个劳动者休息的权利必须保证” ，不是总是说“万恶的资本主义嘛，剥削压榨劳动者”，那我们不是资本主义，依照国情，我们人口众多，地域辽阔，劳动者一定有探亲回家的诉求，更应该做到“保证劳动者休假的基本权利”
以上的原则其实很简单：强制所有企事业单位的带薪休假制度，保证劳动者基本休假权利不受侵犯的基础上让放假回归真正的本意。那么全国天天都有可能是“黄金周”，拉动内需自然而然，该旅游的旅游，该回家的回家，专家口中的什么幸福感，生活质量，旅游质量都得到大大的提升，国家假日办，可以优哉游哉了。
