1

2018年逼着自己做了很多非常有意义的事情,并且也从中成长了许多,其中一项就是阅读。书中自有黄金屋,阅读可以快速的提升个人的能力和气质。有句话印象很深刻:

“我们平常所遇到的所有问题都可以从书里面找到答案,如果没有,那只是你还没有发现是哪一本书”

随着互联网的快速发展,当下的人们人手一部手机,每天对着手机各种刷,可真正汲取到的东西却非常少,《知识大迁移》里面有一段话:“你以为知识存在云端可以即搜即得,但你却学不会该搜索什么。“,这句话很真实的反应了当下多数的人的状态,科技越是发达,越造就了一些懒人,渐渐的失去了学习的能力,以至于真正想解决问题的时候才发现”根本不知道该搜索什么“。

所以,持续学习将是促进我们个人成长最重要的一个要求,也是在弯道超车的重要利器。

2

ok,接着来总结一下2018年阅读的对我影响颇深的几本书,主要是关于职场上提升个人能力相关的书籍,可以快速应用到工作当中,并且能够立马解决实际问题,每一本都是经典,每一本都值得阅读很多遍。这些书单分别是:《以奋斗者为本》、《高效能人士的七个习惯》、《复盘+》、《麦肯锡工作法》、《中层领导力》。


2018年对我影响颇深的五本书_人力资源管理

《以奋斗者为本》

这本书是关于华为公司的人力资源管理纲要,传承于《华为公司基本法》,华为管理层25年人力资源管理思想精髓。这书是我看过的比较特别的一本,全书都是以摘抄的形式,形成的一段一段的内容,包含了华为在二十多年的发展过程中一些重要的会议中的讲话,以及很多基本法里面的内容摘录,并且每一段话会附上摘自某某地方或者什么时间某某的讲话内容,内容看似毫无逻辑,却整体连贯,讲述了华为人力资源的基本规则,以及对人才的要求以及培养计划。全书分为上下两部分,分别为:价值篇和干部篇。价值篇主要介绍华为如何全力创造价值、正确评估价值以及合理分配价值,然后如何以客户需求为中心,塑造公司的价值观。干部篇主要围绕对公司干部管理的体系以及优先次序,重点是对干部的使命与责任,以及对干部的行为和作风的要求。干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具有特色的领域,也是高层倾注精力最多的领域。

本书让我真切的感受到一个伟大的公司所具有的基本要素,以及一个公司的核心价值观对团队的影响力,罗马不是一天建成的,书中的每一条理论和要求都体现了这个国之骄傲的公司多年的沉淀,值得每个人学习。

《高效能人士的七个习惯》

关于本书的介绍我之前单独写过一篇文章进行总结,​​在这里​​。

变化的世界,不变的原则。《高效能人士的七个习惯》影响了许多的人,几乎是每个成功的人或者正在走向成功道路上的人必读的一本书,光听标题可能觉得会很肤浅,我第一次拿到这本书也是同样的感觉:不就是几个习惯吗?影响力有这么大? 但是当我真正看完第一遍,然后又翻阅第二遍的时候,真切的感受到这本书的伟大,“七个习惯”值得我们慢慢咀嚼,而这本书,将会成为影响我一生的课程,值得每一个人阅读,并且在改进自我的成长过程中,本书能时时与你为伴。

谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或晓之以理,我们都不能替别人开门。

《复盘+》

关于本书,之前写的一篇总结,​​在这里​​​ 复盘,可以算是一种方法论,复盘的定义:是指从过去的经验、实际工作中进行学习,帮助管理者有效地总结经验,提升能力,实现绩效的改善。
通过复盘,我们可以更精准更快速的定位到问题点,然后将过去的经验转换成为未来的能力。看完本书后尝试照着书中的方法在公司内部组织了复盘会,通过前期的精心准备,最终呈现的效果非常理想。有关本书的更多介绍请参考上述的链接。

《麦肯锡工作法》

关于本书,之前写的一篇总结,​​在这里​​ 麦肯锡工作法,本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部人士重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。在阅读本书时,可能会觉得其中有些习惯看起来特别幼稚,但其实书中的每一条都是别人经过过年的实际案例从而总结出来的道理,那些我们觉得很幼稚的一些习惯,往往是我们在工作中最容易忽视的问题,并且很难被发现。有关本书的详细介绍和说明请参考上述链接。

《中层领导力》

中层领导是在一个公司中非常重要的一个角色,起着承上启下的纽带作用,本书讲述了中层领导力的三个原则:向上领导、横向领导、向下领导。另外,指出了中层领导所面临的各种误区以及挑战,并针对这些提出解决方案,本书的关键是介绍领导力三原则。
向上领导:核心就是领导好自己,为上司减负;
横向领导:核心是感染同级,得到尊重;
向下领导:核心是挖掘下属的潜力,增加下属的价值;
整本书每一章都分成各个小的原则来进行介绍,结构清晰易懂,为中层领导最直接的指明当前的路该如何去走,极力推荐。

3

这五本书对我的影响非常大,不光是对自我管理上的认知升级,还有对工作能力的提升,每一本都是经典之作,值得在今后的工作中反复去阅读,书中的很多技巧和方法都通俗易懂,很容易上手操作。在此,也推荐给各位正在职场中踌躇和迷茫以及想快速提升个人战斗力的人。