很多同学对于运维开发津津乐道，在这个过程中能够沉淀下很多实践的经验，随着处理问题的个数逐步增加，你就逐步演化成为了老手，久而久之，你看待问题的时候总是能够比别人多考虑一些或者考虑问题的时候能够直抓问题的核心。
这种后来的状态在你的工作中就会潜移默化的演化为一种工作状态，对于我们来说，工作中能够给予充分的支持，其实更重要的，就是信任。信任没有一步到位，必须得有时间的洗礼和问题的磨合，否则信任的根基不牢固。
有的同学可能这个时候会有些懵，说这些，和运维开发有什么关系，和职业发展的转折有什么关系？
运维开发是你职业发展中的一个转折点，这句话可以掰开揉碎了，分为两个层面来理解。
第一种主要是对老人而言，说是转折，如果你是混吃等死型，那么你还不去掌握运维开发的技能，那么就没有后续的转折点了，该有的瓶颈是瓶颈，该有的焦虑同样也逃不过，因为今天逃避的问题，迟早会碰到，只是你就像定闹钟一样，把时间往后调了一下而已。当然运维开发只是一个选择，所以我在这里用了“只是”这个字眼，你可以有更多的选择，但是不变的就是改变。
第二种主要是hi对新人而言，不排斥新技术，新思路，到了一定的工作层次之后，其实你更需要的是生活和工作中有那么一批同样有想法的人，一个人没有想法，那比技能的确实更加让人着急，工作中有那么多可改进的地方，多得我不得不放慢脚步，甚至需要停下来给大家解释，但是停下来不代表这个事情我们暂时不做了。对于新人来说，运维开发，内核开发，垂直领域的技能钻研，在这些选择中，运维开发只是其中的一个方向而已，说是转折，是很多技术领域是相通的，这个时候你有想法，有思路，那么面对未曾见过的问题就会有自己的理解，一定需要记住，到了工作中，没有那么多的手把手教学。
第三种是对于职业发展中的人来说，你已经选择了一个方向，也进入这个行业有一定的念头，也形成了自己的一套知识体系和认知，比如你选择了运维开发这个方向，那么没过几年，你自然会开始彷徨，在这种状态下，你需要的就是更广阔的天地，比如接触更有挑战的角色或者新的领域，在这种情况下，如果你接触的是运维开发，会很容易有一个舒适区，尽可能让自己不那么舒适，快速进步起来，那么运维开发就只是一个选择而已，甚至说，你需要淡化它，因为你已经做得足够好，或者你需要更多的精力去做更有价值的事情。
同样，任何一个事物，大家都会有很多截然不同的想法，我们对于就需要有一个看板指标，集中解决哪些，会让你在后续的工作中更有方向感和动力。
