上一篇文章，架构师米洛谈了害死程序员的两个细节，今天继续更新。对于这种细节问题，各位同事千万不要觉得没什么。偶尔一两次看似不影响你的加薪升职，其实你的上级和老板都看着呢，话不多说，咱们继续。


今天咱们讨论的问题，不仅会发生在项目经理身上，更容易出现在那些面子活做得好的人身上，大家一定要看仔细了。


演艺界有很多“戏霸”，不管剧情发展，不吝剧情需要，总要突出自己，既搅了别人的戏，又破坏了整个电影或电视剧。

程序员的工作环境虽然简单，但也有一些不出奇的哥们儿姐妹儿，不在正经路上下功夫，专瞅机会抢别人的功劳。比方说一个任务两个人或三个人共同完成，验收时他一张嘴，没几句话，就把别人完成的那部分归拢到自己头上了。

程序员相当一部分是内敛型的，被抢功了很多人是腹诽一下然后默默忍受。有的程序员眼里不揉沙子，会选择机会以牙还牙。有的程序员不愿意争，这种事儿多了最后就自己离开这个伤心地了。还有的程序员会找领导澄清事实。当然也有人发动大家伙利用群体的力量来对付这些抢功的家伙。


不管怎么样，作为一个团队，如果总有那么两个人爱揽功爱抢功，就会把团队的氛围搞砸。而作为团队的 Leader ，如果不能把功劳分给同事把责任担在自己肩上，那这个团队就更难有凝聚力了。在此，审视一下你的领导，如果你的领导勇于承担，就点个赞吧。


我是架构师米洛，产品和技术经理，助你升职加薪。此文章为架构师米洛原创，特此声明！