如何做一个高能量的IT测试职手
我们测试人生崇尚致力于实现质量@速度的宗旨而奋斗。
测试的价值不在于体现测试工程师的厉害，也不在于通过发现缺陷寻求满足感。在我看来，测试的价值就和其他所有组织内的岗位一样，是看你能否为组织产生可见的价值。你不是产品，但你知道产品是怎么工作的；你不是运营，但你知道用户关心什么；你不是开发，但你知道开发同事怎么工作；你不是设计，但你有你对交互逻辑的理解；你不是销售和需求人员，但你熟悉产品业务，而我们做为专业的测试工程师，特别是资深测试人员或者咨询师，我们要学会从市场角度出发改变客户对测试服务的心理认知和心智模型；让他们潜意识的对我们服务质量的认可，学会从销售角度出发引导和改变客户的购买服务行为和习惯；让客户觉得付出的成本能获得卓越的成果，这些看似很难，其实都不难，无非就是肯花精力，肯专研,有耐心，不会轻言放弃。。。
为什么一个老板再难，也不会轻言放弃？而一个员工做得不顺就想离职？
为什么有些员工频繁得到认可？而一些频繁跳槽的人员到每家公司都会发现公司问题，然后嘲笑、牢骚、职责, 最终离职？
为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚？而一对情侣常为一些很小的事就分开了？
说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，能坚持多久，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。最大困难在于自己是否能持续改变自我完善，在于自己对梦想的坚持和投入，而不是别人的拒绝与不理解。
一个不会骑单车的人， 老换自行车是不能解决问题的；
一个不会做事的人，老换工作是解决不了自己的能力；
一个不懂利用自动化技术\工具来提高工作效率，持续加班是常态；
一个不懂利用灵巧技术优化生产运维，熬夜是一张常态；
一个不懂去了解数据库与系统工作原理的DBA，数据库性能故障永不得解决；
一个不懂自我投资自我提升，老是埋怨公司不给培训机会，常年不晋级是应该！
所有一切不懂不会的根源就是自身，要想改变一切，首先要改变自己！再次学习是改变自己的根本。其实，你爱的是你自己；你喜欢的也是你自己。你爱的、你恨的，都是你自己。你所抱怨的公司不给你平台，领导不教你技术， 你抱怨客户什么不懂乱提需求等，这些大部分原因是因为我们自身不够强大，不够专业，技术不够强，只有你变了，一切就都变了。你的世界是由你努力创造的。一念到天堂，一念下地狱。你的心在哪儿，你的成果就在哪儿！有舍有得！春季种下的果树，辛勤浇灌，来年会有丰收。
IT 民工的技术人生是持续自我淘汰的人生，今天的你淘汰昨天的自我，曾经的Delphi、VB，现在的java等都逐渐被替代，技术都在替换，我们的职务，我们的人生呢？
在任何企业工作，你不是为老板打工，是为自己积累经验和财富而拼搏，企业提供平台让你展现自我人生价值，展现你的事业机会，做IT的是技术为尊的行业，是创造性行业，做测试是对开发的创造性成功带着“怀疑”心态的进行“破坏性”验证，也会慢慢被敏捷自动化测试逐步替代了，只会用JMETER、LOADRUNNER跑出结果给开发人员看，开发人员也可以兼职了，特别是微服务时代，我们要的是更深化，例如自动化框架构建、敏捷的持续集成自动化测试与运维，运营服务，一体化运营管理已经开展了，服务化带来的大量的应用管理、持续交付、监控、稳定性、成本控制等非功能性体系的建设和保障就需要有专门的团队来做了。
企业精英化管理，技术专业化维护，服务一体化时代已经到来，从项目预研到上线运营一体化服务管理，缩短项目时间，减少项目延迟，加快创新部署等先进技术已悄然走进我们的测试人生，时不待我，我们只能再进修再学习，才不会被社会淘汰，先淘汰自己，让自己焕然一新，才能立足现在，问鼎将来。
