历时半年，我们终于整理出了这份市面上最全面的最新Android面试题解析大全！
章节目录
第一章：Android 基础 面试题
第二章：Android 高级 面试题
第三章：开源框架实战面试解析
第四章：Java 面试题
第五章：Flutter相关面试题全解析
第六章：一线大厂Android高频面试题集锦
这份最新整理的面试解析包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目加真题技术点和思维解析
可以说，如果你熟知这份PDF里面的大部分知识点（熟知，而不是深入理解原理和架构），随便去哪个互联网公司面试个20k以上的移动开发岗位很简单。
对于想进阶成为资深的Android开发者，我认为第一步你得会搭建自己的知识体系，整理自己已经掌握的知识点和需要了解深入的知识点，再去拓展自己的知识面，而不是盲目无方向的学习，什么’‘火’‘什么’‘热’'就去跟风学习什么技术，现在大前端很热，就放弃原生去学习跨平台，其实**跨平台,flutter开发的定位，都不是替代原生，而是在原生开发上拓展技能和能力。**学习进阶是一步一步来的，自己脑子的存货充足，了解学习新技术新架构也会得心应手一些。
那么下面就展示安卓进阶学习要接触到哪些体系！（图上总结的知识技术点都是时下学习Android的重点也包括难点，而且会有实战项目作为参考，可以对比学习一个专题内容做哪部分事情，由于图片过大，下面只展示的分支，细分支就不展示了，需要的完整Xmind体系图的可以私信我领取。）
1.架构师筑基必备技能
2.Android框架体系架构
3.360°全方面性能调优
4.NDK模块开发
5.设计思想解读开源框架
6.架构师炼成实战
7.其他
对于上述知识思维导图的某些技术点，有专门的讲解视频分享，附带完整版【体系大纲】，以及从网上精心整理与内容相对应的多套【大厂面试真题解析】，供大家免费下载，希望能够帮助到一些在进阶学习Android路上的人。
最后
我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。
其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。
不断奔跑，你就知道学习的意义所在！
