2007 哪几类 IT 人才最受欢迎
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软件专业人才的匮乏已经成为国产基础软件发展缓慢的一大瓶颈。信息产业部日前公布的一份软件产业发展规划显示， 2010 年中国软件产业销售收入预计将达到 13000 亿人民币。而 2005 年中国软件产业规模为 3901 亿元，要实现“破亿万元”的发展目标。意味着未来几年软件产业的年增长率不低于 30% 。早在去年，我国网民人数首次突破了 1 亿大关，仅次于美国位居世界第二，但网络技术人才的短缺已经成为制约我国信息化发展的主要瓶颈之一。无论是企业网络构架管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络构架工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的香饽饽。与巨大需求相对应的是网络技术类人才的薪水也随之水涨船高，薪情一片看好。另一方面，由于网络技术的运用，企业对网络人员的需求大大增加，网络安全、维护、网络技术支持人才缺口很大，但薪资看好的同时，整体薪资较软件开发人才还是略低一筹的。 
    据权威部门调查数据显示，软件工程师、高级软件工程师、技术支持工程师等几大职位成为今年 IT 企业的重点招聘对象，其中软件工程师需求量更是一直居高不下。据专业人士称，软件测试人才，尤其是软件测试工程师缺口与日俱增。有调查数据显示，目前国内 120 万软件从业人员，真正能担当软件测试职位的不超过 5 万人，软件测试人才缺口高达 20 万人。在许多软件企业，测试人员和开发人员之比平均在 1 ： 8 左右。而在软件发达国家，这个比列则至少是 1 ： 1 。许多软件企业因为招不到足够多的测试人才而不得不使项目延期。

    根据研究数据显示，未来国内 3G 人才缺口预计将由高技术的软件、网络人才替代，有关人士认为，这一数字其实就是全面涵盖了从研发到应用的各种 3G 人才，实际上国内真正的 3G 研发人才很多是由软件、网络人才在执行运作。数字娱乐软件学院有关人士分析，在 3G 人才争夺战中，最受欢迎的有两类人才：一类是有海外留学背景或者工作经验的工程师，一类是拥有综合素质的软件、网络技术人员——既懂互联网又掌握电信技术的人员，也就是现在所说的嵌入式人才。伴随着 3G 发牌，人们对 3G 产业的高度重视，此类人才培训也将成为炙手可热的连带产业之一。但是从整体情势来看， 3G 的前景，很难让人预料，追求软件、网络全能型人才就此热门起来。