论文研究内容
本次开发的人力资源管理系统的论文从下面几个部分进行编写：
第一章：本章介绍了程序开发背景和目的意义，罗列出了论文写作内容信息，让我们知道论文编写是如何进展的。
第二章：本章主要讲解了系统开发用到的相关技术方面的知识，比如SSM技术，MySQL数据库知识等内容。帮助人们更好的理解系统技术上面的相关知识。
第三章：文章第3章主要介绍了系统开发的可行性问题，从经济，时间，操作等内容上面进行了大致介绍，确定系统开发确实可行，然后分析了系统的开发流程，确定系统需要具备的大概的功能，保障系统能够稳定使用和运行。
第四章：这个章节主要绘制出了系统功能架构，让我们更直观了解人力资源管理系统的功能，对后台数据库表进行了设计，还画出了对应的Ｅ－Ｒ图。
第五章：这个章节主要介绍系统各个部分功能具体实现的界面效果。让我们了解到各个部分的功能详细情况。
第六章：这个部分主要就是对人力资源管理系统进行整体测试，看看程序是否能够达到用户使用要求，程序能否进行验收上交操作。
总体功能
人力资源管理系统是根据需求定制开发，开发软件选用Myeclipse平台配合MySQL数据库进行开发环境的搭建操作，网站采用WEB应用程序中最流行的B/S结构进行开发，用户访问系统数据仅仅需要在客户端安装谷歌浏览器或者是当下常用浏览器就可以访问网站内容。
系统模块设计
人力资源管理系统系统在进行系统中功能模块的划分时，采用层次图来进行表示。层次图具有树形结构，它能使用矩形框来描绘数据信息。顶层代表的数据结构很完整，顶层下面的矩形框表示的数据就是子集数据，当然处于最下面的矩形框就是不能再进行细分的数据元素了，使用层次方框图描述系统功能能让用户一目了然，能够明白系统的功能，以及对应功能板块下面的子功能都可以清楚领会。人力资源管理系统分为管理员和用户两部分操作角色，下面将对他们的功能进行阐述。
管理员可以管理用户的基本信息，可以管理等功能。管理员功能结构图如下：
1 员工列表
如图5.1显示的就是员工列表页面，此页面提供给管理员的功能有：查看员工、新增员工、修改员工、删除员工等。
2 招聘信息管理
管理员可以对前台的招聘信息的基本信息进行管理，新增招聘信息,删除招聘信息,修改招聘信息。招聘信息管理界面如图5.2所示。
应聘记录管理
应聘记录管理页面显示所有应聘记录，在此页面既可以让管理员添加新的应聘信息类型，也能对已有的应聘记录信息执行编辑更新，失效的应聘记录信息也能让管理员快速删除。下图就是应聘记录管理页面。应聘记录管理界面如图5.3所示。
