[职场] 职场人际交往？我该怎么做

①人际交往是价值互换，职场尤甚。

如果想和某个人建立链接，先找到自己对于ta的价值点，带着这点去敲门，自己有自信，别人对你态度也会不错。社交效率最大化，也是节约自己的时间。

②面对比自己优秀的人真诚大方，主动出击。

很多人对结交大佬感到胆怯，觉得自己没有社会地位和资源，没有可以和大佬等价交换的价值，殊不知情绪价值也是一种价值。大佬早已见多识广，对于普通的价值可能也已不在乎，他们会有更高级的需求，就是成就他人获取社会认同。所以如果你向他展示你的真诚和潜力，他可能会把你当成一个帮助的。

③职场不追求遇到知己，但要找到盟友。
职场如果没有盟友，你又不是一个内心极其强大的人，每天独来独往还是挺难在这升职加薪长期发展的。没有盟友，工作遇到的苦闷不易排解，遇到误解没人替你说话，也少了很多小道消息，容易踩坑。
④和自己不同世界的人建立弱关系链，关键时刻能帮大忙。
弱关系链不是能交心的亲密关系，平时联系较少，但在职业生涯的一些关键节点却能发挥很大的作用。比如换工作时咨询新公司的情况，换行业时了解想去的行业的内幕。如果弱关系链维护得够多够好，这些都可以找到对应的人约一顿饭给解决，比网上鱼龙混杂的二次加工信息靠谱很多。
⑤一起聊天吃饭的人最好不要超过三个。
大家听到的都是三三两两聚在一起说悄悄话，其实是因为三个人及以下给人一种关系更为稳固，更能保守秘密的感觉，所以在一起聊天也会更放得开，会走心。超过三个人的对话场合，大家都会更谨慎，话题也不一定是所有人感兴趣的，信息量也大大减少，往往是浪费时间、流于形式的无效沟通。