1、假设员工关系EMP(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于（1），且（2）问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为 （3）。
A、无冗余、无插入异常和删除异常
B、无冗余，但存在插入异常和删除异常
C、存在冗余，但不存在修改操作的不一致
D、存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常
答案:D
答题解析:本题 存在存在冗余、修改操作的不一致，以及插入异常和删除异常。
2、假设员工关系EMP(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址，家庭成员，成员关系)如下表所示。如果一个部门只能有一部电话和一位负责人，一个员工可以有多个家庭成员，那么关系EMP属于（1），且（2）问题；为了解决这一问题，应该将员工关系EMP分解为 （3）。
A、 EMP1(员工号，姓名，性别，家庭住址) EMP2(部门，部门电话，部门负责人) EMP3(员工号，家庭成员，成员关系)
B、 EMP1(员工号，姓名，性别，部门，家庭住址) EMP2(部门，部门电话，部门负责人) EMP3(员工号，家庭成员，成员关系)
C、 EMP1(员工号，姓名，性别，家庭住址) EMP2 (部门，部门电话，部门负责人，家庭成员，成员关系)
D、 EMP1(员工号，姓名，性别，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址) EMP2(员工号，家庭住址，家庭成员，成员关系)
答案:B
答题解析:
本题因为对一个给定的关系模式进行分解，使得分解后的模式是否与原来的模式等价有如下三种情况：
①分解具有无损连接性；
②分解要保持函数依赖；
③分解既要无损连接性，又要保持函数依赖。
选项A是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1(员工号，姓名，家庭住址)，
EMP2(部门，部门电话，部门负责人)和EMP3(员工号，家庭成员，成员关系)三个关系模式，分解后的关系模式既具有损连接，又不能保持函数依赖。因为此时给定员工号已无法查找所在的部门。
选项B是正确的，因为将原关系模式分解成EMP1(员工号，姓名，部门，家庭住址)，EMP2(部门，部门电话，部门负责人)和EMP3(员工号，家庭成员，成员关系)既具有无损连接性，又保持了函数依赖。
选项C是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1(员工号，姓名，家庭住址)和 EMP2(部门，部门电话，部门负责人，家庭成员，成员关系)两个关系模式，分解后的关系模式既具有损连接，又不能保持函数依赖。例如，给定员工号无法查找所在的部门，无法查找其家庭成员等信息。
选项D是错误的，因为将原关系模式分解成EMP1(员工号，姓名，部门，部门电话，部门负责人，家庭住址)和EMP2(员工号，家庭住址，家庭成员，成员关系)两个关系模式后，所得的关系模式存在冗余和修改操作的不一致性。例如，EMP1中某员工的家庭住址从“陕西省西安市太白路2号”修改为“陕西省西安市雁塔路18号”，而 EMP2中该员工的家庭住址未修改，导致修改操作的不一致性。又如，EMP2中某员工的家庭成员有5个，那么其家庭住址就要重复出现5次，导致数据的冗余。
3、 关系R、S如下图所示，关系代数表达式π3,4,5(σ1＜6(R×S)= （1） ，对关系R、S进行自然连接后的属性列数和元组个数分别为（2）。
A、
B、
C、
D、
答案:B
答题解析:
R×S后的结果如表7.6所示。
其中σ1＜6(R×S)表示选择R.A小于S.C的元组，结果如下表所示。
将上述结果的3、4、5列进行投影
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