留学期间出勤率太低被开除没学位，该怎么办？
高校毕业率在严控，这一两年对于留学生来说可真是“渡劫”啊！
影响学生不能毕业的因素有很多：考试挂科太多、出勤率不够高、违反了校规校纪、GPA没达标、学分不够……比较常见的“出勤率太低”、“挂科太多”这两种情况，被开除，没学位，要怎么应对？
出勤率，一直是院校都很在乎的考评因素。甚至很多院校已经将学生的出勤率和学生的签证挂钩。也就是说学生的出勤率如果没有达到相应的要求，学校是有权利将学生的签证有效期终止，让学生在规定时间里面返回国内。挂科，也不例外。如果挂科情况较多，轻一点的给出“警告”信，严重一点的就是面临开除了。
通常情况来说，出勤率低，伴随着挂科较多。自然学生上课知识摄入量就不够，知识不到位，考试做题必然不会，自然而然就是考试挂科。挂科多了学生没有了兴趣，后面的课程上起来难度大了，自然也就不愿意再去听了……久而久之长就会出现一个恶性循环，直至收到院校的劝退邮件，终究无法完成相应的学业，毕业遥遥无期。
其实这类情况并不少见，学生如果想要应对，建议抓其根本：如果仅仅是因为不喜欢课程或者专业而导致出勤率很低，那就换专业或者选择简单的专业；如果挂科只是因为自己没用心学，那就调整好心态，好好学，毕竟学位是大事儿。
如果已经面临被开除，拿不到学位的情况，选择以下方式：
跨本升硕，可以换国家，和专业。选择一个简单的专业申请硕士。即便需要向家里支取费用，念硕士也是合乎情理的事情。也节省了不少的时间。如果本科已经读了三年，甚至更长的时间，那一直耗下去也不是办法。可以选择绕过本科这道坎儿，用尽可能短的时间完成一个更高的学位，弥补本科遗憾，减少自己的损失。
如果只是想应付一下：申请留信。一般单位能认可，能解决当务之急。但如果考虑长远一些，比如晋升之类的，还是有真实的学位会比较妥当一些。
对于留学生来说，本科无法毕业一直站在原地与“老问题”做斗争已经不是一个好的解决办法了，不承认某些方面的弱点，只会让学生一直看不到“未来”。巧妙地避开自己的弱项，往更高的地方看，尝试申请硕士，说不定是“柳暗花明又一村”。
