在做问卷调查时，我们可能感觉到有些人回答不认真，也就是有一些问卷是无效的，那如何判断哪些问卷有效，哪些无效？如何通过SPSS来实现？
下面说说南心个人的一些经验做法：
1、查看同质或互斥题目回答是否协调。如何查看呢？查找问卷调查中含义相近或相反的题目，假设A和B含义很接近，如果有人回答A很低，B很高则说明回答不真实，或者A和B含义相反，有人在这两题上得分一致，也说明说谎。【SPSS中有数据验证功能，在交叉验证中设置好违犯条件即可】
2、查看重复率。看一下同一个样本中有没有谁的回答和别人完全一致或绝大多数题目一致，有的话被视为抄袭或重复样本，需要剔除。【SPSS中有重复数据检查方法，可以检查全部题目或部分题目与他人一致的问卷有哪些】
3、查看漏答题目的多少。一般来说，一份问卷如果有15%以上的题目没有回答或者回答“无法确定”，则可以判定该问卷无效。【SPSS中可以通过计数功能来判断每个被试缺失值的多少】
4、查看选同一个选项的比例。如果一份问卷每个题目得分都是一样的或绝大多数一样，例如1—5计分的问卷，全部或大部分题目都选1或3，则最好将其视为无效问卷。【可以通过SPSS的“计数”功能实现】
5、因子内项目一致性法。这个方法实际上是方法1的扩展。在很多心理学量表中，例如大五人格，心理健康量表等，可以分为多个因子，每个因子内的项目被认为测量相同的特质，因而得分应该比较接近（除反向题外）。假设A因子有A、B、C、D、E五个题目，一份问卷如果在A、B上得分很高，而在C、D、E上得分却很低，显然是有矛盾的，这样的问卷涉嫌无效。【可以通过SPSS的多变量排序、选择个案或数据检验功能实现】
6、查看被试的回答是否存在某种规律性或答题模式，例如“Z字形”选择模式，这反映出被试故意捣蛋。
7、如果是网络版问卷，那么还可以通过答题时间来判断被试是否认真答题。例如一份70多道题的问卷，答题时间不到2分钟，我们有理由怀疑被试不够认真回答——虽然的确有些被试反应很快，但为了保证数据的可靠性，我们最好放弃这种特例被试的数据。【可以通过SPSS的排序功能查看答题时间排序】
以上为个人经验之谈，仅供参考。
