前言
不知道大家有没有趁着这次五一小长假出去旅游，好好的放松放松呢？
可能有些人在过去的三四月份没有找到工作而感到焦虑，然后就没有心情出去玩，五天假期都在家里思考到底是哪一步出现问题了。
打开招聘APP一看原来是简历已读不回甚至是未读。
第一步就出了大问题，那还怎么往下走嘞？所以本篇文章就是针对于如何写好简历，增加面试机会来写的。
高薪高职岗位不单是每一个程序员的梦想，也是大多数职场人奋斗的终极目标。而一份好的简历，更是应聘该岗位的刚需：能够打动HR，获得面试机会，还可以引导面试官的提问，从而在面试中立于不败之地。
许多资深的HR说，好的简历，就像一个诱饵，而诱饵，必须要香。80%以上的程序员，明明能够获得一个月薪20K的工作机会，结果因为简历不好，仅仅只拿到一个15K的offer，知道真相后，才捶胸顿足，后悔不已。
那么，一份好的程序员简历，应该怎么写呢？
1、基本格调简洁明了
1）排版清晰
其实无论应聘哪个行业，简历排版的首要原则都是干净整洁，根据数据显示，99%的HR都更青睐清爽的简历。这时候可以去找一些干净的模板，网上有许多样式，这里就不多加叙述了。
其次，一份优秀的简历，会将最能突出的优势的内容，放在简历的前三分之一的位置，不重要信息可以罗列在简历的后四分之一的位置。要使用条条罗列的方式，而不要大段大段的撰写，注意条理清晰，逻辑通顺。
2）如何发邮箱？
简历的格式最好采用PDF，发给HR邮箱时，不要直接将邮箱的名称命名为简历，HR一天要看上百个简历，不将准确的信息填在最醒目的地方，很容易因此被刷掉。命名可以采用：“岗位—姓名—电话—工作年限”的格式。
2、主要内容怎么写？
1）基本信息
写清楚，姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地即可，期望地时常是最容易遗漏的一个环节，但毕竟不同的工作地点可能是不同的团队，所以标明清楚容易方便对方进行面试安排。
2）专业技能
毫无疑问，程序员是靠技术吃饭的，你掌握多少技能，精通程度多少，是HR和面试官首要关注的重点，更重要的是你可以在面试的时候向面试官展示这些专业技能。
简历里谨慎使用精通两字
这里词语的强烈程度：精通 > 熟悉（推荐使用）> 了解（推荐使用）
大家在写简历的时候 切记不要写精通某某语言，如果真的学的很好，推荐写熟悉。
比如，你只是使用了网络库 OkHttp，你在简历上面写熟悉/掌握 Okhttp。那么恭喜你，你给自己埋下了一颗定时炸弹。面试官可能会问你各种原理的，Okhttp 的设计原理是怎样，拦截器是怎样设计的，有什么优缺点，连接池等等。
所以简历上写着熟悉哪一门语言，在准备面试的时候重点准备，其他语言几乎可以不用怎么看，面试官在面试中通常只会考察一门编程语言。
拿不准的绝对不要写在简历上
不要为了简历上看上去很丰富，就写很多内容上去，内容越多，面试中考点就越多，简历中突出自己技能的几个点，而不是面面俱到。
想想看面试官一定是拿着你的简历开始问问题的，如果因为仅仅想展示自己多会一点点的东西就都写在简历上，等于给自己挖了一个巨坑。
例如仅仅部署过nginx服务器，就在简历上写熟悉nginx，那面试官可能上来就围绕着nginx一波询问，到时候招架不住，然后说我仅仅部署过，底层实现我都不了解。想想看那场面有多尴尬。
然后简历上也没有重点的话，面试官就开始铺天盖地问起来，恐怕回答的效果也不会好。
3）项目经验
一份优秀的简历，除了要明确自己能做什么外，还要突出自己曾经做了什么，那怎么表明自己曾经做了什么呢？主要看项目经验。
在填写项目经历时，项目的背景，你主要负责哪一块，学到了什么和克服的难点等基础内容就不在这里多加叙述了。除此之外，你的应该突出自己在这次项目中遇到困难时，是如何解决的，其次在过程中采用了哪些方法，是如何构思的等等，这些点都能很好的体现出你的逻辑思维和处事能力。
还有在这次项目中，你获得了怎么样的收益，这两项最好都能提供量化的数据表明。因为只有难点和收益才能体现出程序员的实力和价值。
最后在介绍项目时，挑选两个到三个重点项目即可。挑选那些在面试时，你最想告诉面试官的经历。多说多错，以免哪个项目做的不好拉低了你在面试官心目中的印象分。
最后
其实简历的另一种说法，就是你精心准备的个人形象广告，广告嘛，大家都在知道，主要就是放大你的优势，吸引大众（HR）的注意，让它觉得，你是一个好的产品（职员）。
但是一定要提醒大家的是，在写简历的时候还是要注意真实性，最好在面试前将自己写的技术点和项目经历都巩固复述一遍，以免在面试时发生意外。最后祝大家在未来都能找到自己心仪的工作~
