第一章、面试官箴言
- 基本功扎实；强烈的求知欲，对未知领域比较感兴趣，能够接受新事物，对某个领域有深入研究
- 刚入职时，最好能够放低姿态，当将军的人，都是从小兵做起的
- 每一场面试，看似一场简单的聊天，但是在沟通的过程中，从求职者的态度、穿着、眼神、沟通，或多或少能够了解求职者的性格，处事态度，表达能力，沟通能力，团队合作能力
- 对于技术的积累，要“求精不求全”，但知识的覆盖面广就越好，能够对整个行业有一定得到把握认识
- 面试笔试注意事项
- 分析各大企业历年来的笔试面试题
- 对经常被问到的问题做好相关的准备比如个人优缺点、兴趣爱好，如何介绍
- 简历的内容一定要严谨、仔细、认真，面试官通常会针对建立或材料提出问题
- 面试的最后，最好可以汶上一两个问题，一方面可以对企业了解深入、另一方面也可以表现求职者的积极态度
- 学会纸上写程序，进行技术面试的时候一般要在纸上写代码的
第四章、Java 语言基础
1、Java序列化
序列化是将对象转换成一连串的字节，用于在网络上传输对象，或者保存到文件，数据库等，在需要使用对象的时候反序列化对象便可得到相同的对象。
- 序列化的特点
- 一个类能序列化，其子类也能序列化
- static属性、transient属性（临时变量）不能序列化
- Java提供的序列化接口：ObjectOutput、ObjectInput、ObjectInputStream、ObjectOutputStream
- 什么时候使用Java序列化？
- 通过网络发送对象，或者对象的状态需要被持久化到数据库或者文件中
- 序列化能够实现深复制，即可复制引用的对象。
- 实现序列化的方式
- 内部序列化：使用内置的API，仅需实现Serializable接口
- 外部序列化：实现Externalizable接口，可以控制序列化的属性，控制灵活但操作难度大
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