以下文章来源于公众号SAP天天问 ，作者：SAP未来大神
近期项目上缺顾问，每天都在看简历，打电话面试，然后无限循环的节奏。感觉干SAP这行当还是有点小幸福，基本上面试通过电话就能敲定，顶多再来个微信视频，而不需要像别的工种，大老远的从家里跑到公司，还得经历N轮+N次等待才能成功上岸。
个人对于SAP顾问的简历怎么写有几点感想，写出来供大家参考。
不要掺水造假
这个放在第一位，是因为诚信太重要了。注水简历这事，各行各业都有，但在SAP这行当里，因为圈子小，谁做过哪个项目心里都有个。所以注水这事太明显了，对比你的时间和项目时间，顶多再问上一两个老顾，一般就能验证。这背景调查简单得很。对我来说，无论能力多强，颜值多高，凡是造假者一律否决。再说了，如果你有真正做过项目，多一个少一个真的没差。那些岗位要求上写的X个某某行业的经验，大家也就看看，真正决定要不要用某个人，还是看能力。所以，我们又何必把个人诚信如此廉价地卖掉呢？
要突出重点
突出重点首先要考虑自身的优势。你是硕士？还是985？你那必须赶紧马上把教育经验放在前面，甚至写在自我介绍里，而不要把他藏在最后一项，那里有90%的概率根本看不到，因为看的人也嫌手累，对吧？你要是某个方面掌握独特技术，懂的人很少，那也必须写在最前方，相信我，看简历，甚至面试你的人，没时间逐个字研究你的文笔的。
还要因应投递对象考虑重点。提前想一想你要应聘的是个什么样的企业或者项目，相应的突出一些关联的工作和项目经验，会更有机会成功。比如你要进一个制造业企业，那还是要花点时间研究一下对应是哪个行业，有些什么行业的特点，把自已在同行业或类似行业的成功经验和理解写出来，这样必能抓住那个看简历的心，因为，相比那些大路货，你就像那绿叶丛中的小红花那样耀眼。
不要空和泛
避免空，则要注意不写无特别意义的形容词，比如“熟悉XX模块”、“沟通能力良好”、“认真负责”等。试问，怎么样才叫熟悉？认真负责是怎么个认真负责？还不如换成“XX模块实施过6个项目”等等的描述更为实在。
避免泛，则不要每个项目都是复制粘贴，职责和工作内容一字不差，相信我，看这种简历的人只看到项目的名字，其他一律略过，得到的信息仅仅是“你做过这个项目”，而应该把你在这个项目的工作重点写出来，而且除了实际的事实数据，还有对应的效益效果。比如写在某某项目，负责XX模块的实施，和用户梳理了XX个业务流程，解决了某某行业的某个痛点问题，使得这个项目能顺利上线，而且有用户特别给你点赞。试问，这种简历谁不爱？
不要出现低级错误
最后但也是最基础的，一些低级错误千万不要犯。如果由我负责面试，看到简历有错别字的印象分减1，有两个错别字的直接否决。另一个就是排版和各种格式随意，没有任何章法。试问，连自个的简历都不能认真对待，面试官会相信你能认真对待工作上的事情和文档？
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