现在的团队管理越来越复杂了，团队的管理已经不像以前那样容易管理，不像以前那样一呼百应，传统的管理理念用于现在的团队管理已经严重的落伍了。传统的管理方式运用于现在的团队管理，引起了冲突，反而造成负面影响。因为现在的工作大部分都是智力型的工作，都跟个人能力发展相关的，个人发挥好，那么做的结果就会好。到底是什么原因导致团队的管理越来越复杂了，项目管理也越来越难了呢？
    中国人从听话到个人主义的转变，从60后到90后，中间是30年，但是人的思维方式已经彻底的发生了转变，60后大部分人都听从，听领导的，听国家的，但是90后却是反叛的，注重个人主义，想要表达什么东西出来的。一代有一代的思维方式，70、80的思想也已经开始转变，虽然没有90后那样的表现出来，但是内心已经有变化。
    项目成败因素主要是人，项目管理中人、资源、任务是相互关联的，项目人的参与程度越来越高，人对项目的影响也自然会越来越大，如果管理方式不对，那么项目的风险也自然会加大了。
    人难管理了，项目的风险就大了，管理起来就复杂了。所以，一定要从各个方面管理好人，然后再管事。