选题意义、研究现状及可行性分析
一、选题意义：
随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤管理成为现代化企业运作必不可少的一部分。以前考勤工作都是由工完成，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业的管理带来了许多的不便。
企业考勤管理系统使企业对人员考勤实现了信息化管理,可以根据企业考勤管理的实际需求，设计系统的功能模块，包括员工管理、考勤记录管理、请假管理、出差管理等。数据管理功能实现人员考勤数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便人员上班签到，报表中心功能方便管理人员统计、考核人员出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率；能准确地掌握人员出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况。
二、研究现状：
1、国内研究现状：
(1)在国内，企业考勤管理系统的需求越来越高。许多企业已经建立了自己的考勤管理系统，以实现自动化的考勤记录、请假、出差等管理。但同时也存在一些问题，例如：系统使用复杂、界面不友好、功能不够完善、数据安全性不足等。
(2)例如企业微信考勤管理系统，有多种考勤规则，考勤设置更加灵活方便，支持考勤排班，满足复杂轮班需求。但员工数据的储存和调用非常麻烦。
(3)同鑫科技，通过智能化的排班方式，配以精确的加班管控与合理的调休方案，最大限度的提升作业效率与工时成本，为企业带来更好的效益。
2、国外研究现状：
(1)国外90%以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发和运行了考勤管理系统，国外目前已有多种通用的考勤管理系统软件供用人单位选择使用。
(2)世界著名人力资源软件PEOPLESOFT，其具有优秀的兼容性让大中小型企业可以在短时间内完成部署，强大而稳定的性能也深受好评。
三、可行性分析：
1、从时间条件上，开发该系统所需的时间是十分充足的。在整个系统的开发中，从最初设计阶段的背景研究，到中期的系统分析和实施和后期的系统测试，再到最后的完稿，充分利用时间,所以时间可行性是可以的。
2、从技术条件上，本系统采用Java开发，使用的大部分技术来自大学课程，一小部分来自网络搜索。在实现添加、删除、修改和查询数据的过程中，充分调动了在大学使用的编程技术。
3、从经济条件上，本系统不需使用大量资金支持，只需相应硬件设备即可运行。
研究的主要问题和重点、难点
一、主要问题：设计本考勤系统目的是为企业解决员工考勤的繁琐工作，减轻企业负担，减少不必要的劳动力、金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多效益，实现单位考勤管理的系统化、规范化和自动化。因此本系统主要需要实现以下几个功能︰
(1)登录系统。包括用户登录、修改密码、退出系统等。登录分为两种形式，客户和管理员。用户名或密码不知道或者错误时将自动以客户登录，除了系统模块外的所有模块都呈现不可激活状态，不能进行操作。
(2)基本操作。分为六个子模块:打卡数据采集、班次定义、日常排班、调班换班、请假登记、其他缺席登记等。打卡数据采集，就是从考勤机上把刷卡记录采集过来，以便在查询、制作报表等时使用，其中包括采集功能、添加考勤记录功能、保存考勤记录功能和删除刷新功能。
⑶数据管理。管理部门及部门员工的资料信息，对各部门员工信息进行添加、修改、删除、查询（按拼音、工号、姓名、等进行）;对IC卡进行标记（有卡、无卡、丢失）;对部门、请假类型、和职务类型进行添加删除。
(4)报表中心。查询统计个人或部门的日常考勤报表、月考勤报表、考勤明细报表、打卡统计报表等。
(5)IC卡管理。登记每个员工的IC卡号码，并可修改验证码。
(6)考勤机管理。考勤机时间设置、考勤机记录总数设置、通信端口选择设置。
二、重点：
(1)打卡数据采集、班次定义、日常排班、调班换班、请假登记、其他缺席登记以及工资结算。
(2)查询统计个人或部门的日常考勤报表、月考勤报表、考勤明细报表、打卡统计报表等。
三、 难点：
(1)多样的考勤方式：不同企业的考勤方式可能不同，如指纹识别、刷卡、人脸识别等。系统需要支持多种考勤方式，且能够兼容已有的考勤硬件设备。
(2)多部门协同工作：考勤管理系统的使用不仅限于人力资源部门，还包括其他部门如财务、行政等。系统需要能够支持多部门协同工作，实现信息共享和交流。
(3)系统的可扩展性：随着企业的不断发展，考勤管理系统需要不断扩展新的功能和模块。系统需要具备良好的可扩展性，以便能够快速响应企业的需求。
(4)系统的易用性：企业考勤管理系统的使用者可能是非技术背景的员工，系统需要具备良好的易用性和用户友好的界面，使得员工能够快速上手，并减少员工对系统使用的学习成本。
主要参考文献（（不少于10篇））(主要参考文献，并按照论文文献标准填写（作者、时间、标题、出版社等）)
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2022-12-20 - 2023-01-10:选题、调研、收集资料
2023-01-11 - 2023-01-15:论证、开题
2023-01-16 - 2023-03-10:写作初稿，中期检查
2023-03-11 - 2023-04-30:修改、定稿、打印，准备答辩
