摘 要
企业人力资源管理平台是随着信息化时代的到来和人力资源管理理念的更新而应运而生的一种管理工具。在当前竞争激烈的市场环境下，企业面临着人才竞争激烈、管理难度加大等挑战，因此，建立高效、便捷的人力资源管理平台显得尤为重要。企业人力资源管理平台能够大幅提升人力资源管理的效率和准确性。传统的人力资源管理方式往往依赖于手工操作和纸质档案，不仅耗时耗力，而且容易出错。而采用管理平台后，企业可以实现员工信息的电子化存储、快速查询和统计分析，极大地简化了管理流程，提高了工作效率。
本文重点研究了企业人力资源管理平台的背景和意义。通过使用SpringBoot框架和MySQL数据库，设计出高效的企业人力资源管理平台。同时，利用Visio等工具绘制了系统的UML图，进行了系统的分析和设计。该系统具有完善的角色权限划分和功能，界面美观、操作便捷，能够有效地管理企业人力资源，提高管理效率。
关键词：人力资源管理、企业、考勤、SpringBoot、数据库
ABSTRACT
The enterprise human resource management platform is a management tool that has emerged with the advent of the information age and the updating of human resource management concepts. In the current fiercely competitive market environment, enterprises are facing challenges such as fierce talent competition and increased management difficulty. Therefore, it is particularly important to establish an efficient and convenient human resource management platform. The enterprise human resource management platform can significantly improve the efficiency and accuracy of human resource management. Traditional human resource management methods often rely on manual operations and paper records, which are not only time-consuming and labor-intensive, but also prone to errors. After adopting a management platform, enterprises can achieve electronic storage, fast querying, and statistical analysis of employee information, greatly simplifying management processes and improving work efficiency.
This article focuses on the background and significance of enterprise human resource management platforms. Design an efficient enterprise human resource management platform by using the SpringBoot framework and MySQL database. At the same time, a UML diagram of the system was drawn using tools such as Visio, and the system was analyzed and designed. This system has a comprehensive role permission division and functions, a beautiful interface, and convenient operation, which can effectively manage enterprise human resources and improve management efficiency.
KEY WORDS: human resource management, enterprise, attendance, SpringBoot, database
目 录
摘 要 II
ABSTRACT III
1 绪 论 6
1.1 研究背景 6
1.2 研究意义 6
1.3 国内外研究现状 7
1.3 系统的开发内容 8
2 相关技术介绍 10
2.1 数据库技术 10
2.2 JAVA技术 10
2.3 SPRINGBOOT框架 11
3 系统分析 12
3.1系统概述 12
3.2可行性分析 12
3.3系统需求分析 13
3.3.1功能性需求 13
3.3.2非功能性需求 14
4 系统设计 16
4.1系统架构设计 16
4.2系统功能设计 16
4.3数据库设计 17
4.3.1数据库逻辑结构设计 17
4.3.2数据库物理结构设计 18
5 系统实现 28
5.1系统主要技术实现 28
5.2系统登录 28
5.3系统主界面实现 29
5.4部门经理信息管理 31
5.5员工基本档案 31
5.6考勤管理 32
5.7请假申请 33
5.8薪资信息管理 35
6 系统测试 36
6.1 测试目的和原则 36
6.2 测试概况 36
6.3 测试结论 38
结 论 39
致 谢 40
参 考 文 献 41
利用SpringBoot技术构建的企业人力资源管理平台，旨在为企业高层提供全面的业务管理功能。企业领导，作为系统的核心管理员，掌握着广泛的权限，如员工信息管理、签到签退记录查看、考勤情况管理、请假流程审批、招聘流程把控、员工培训计划制定、绩效考核执行、薪资管理以及员工解雇决策等。此外，管理员还能对系统用户的基本信息进行添加或删除操作，并实时发布招聘信息，同时能够清理过时的招聘公告。
而员工则主要通过该平台查看个人的详细资料，实现在线签到签退功能，方便地进行在线请假申请，并随时查阅个人的考勤记录。同时，员工还能浏览管理员发布的招聘信息，从而及时获取公司内部的职位变动和招聘动态。
部门经理登录后可以进行员工职务管理、培训发展管理、绩效考核管理、员工薪资管理、员工解雇管理等操作。
这样的设计不仅提高了企业人力资源管理的效率和准确性，也为企业领导和员工之间的信息交流提供了便捷的渠道。
