今天是周末，给大家讲个故事吧：
小光和小东去饭店里吃饭，点了一份肥肠。
小光想着逗一下小东，就指着那盘肥肠说：“东东，你说这肥肠多脏啊，本来是装 shi 的，但是大家却愿意费劲把它做成食物，这是为什么呢？”
小东想了一下说：“因为它好吃啊，它有价值啊。它的美味让人们愿意花大力气把它洗干净，做成美味的食物。但是如果是一个没有价值的东西，比如这个碗，要是它装了 shi，大家会直接扔掉它”。
小光听得津津有味：“好像挺有道理的。”
小东继续说：“对于人来说，也是这样。只要你有独特的价值，那么就算你有一些缺点，大家也会忽略它们来接受你、欣赏你。但如果你没有什么价值，那就最好企求不要犯错误了”
小光听的两眼放光，忍不住道：“东东分析的真棒！”
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在工作上，我们每个人都会有一些缺点。
比如：
- 有的人不喜欢与别人沟通
- 有的人经常会迟到
- 有的人业务很熟悉，但对技术却没什么追求
就像那盘肥肠一样，我们难免会有缺点，但一定要有自己独特的优势和价值，这些价值要足够让别人愿意接受你的缺点，愿意帮你改进。 如果你在团队中没有什么价值，那么在犯错误的时候可能就比较危险了。
比如有的同学对某个技术了解的特别深，有的同学对某块业务特别熟悉，有的同学跨团队沟通能力特别强等等。这些都可以是独特的优势。
就拿我自己来说，某段时间因为作息不好，我迟到是有一些频繁的，但领导并没有过度苛责我，而且评绩效的时候也没有因此受影响。是因为我确实对团队是做了一些贡献的，算是有独特的价值。
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大家都知道木桶效应，木桶能装的水取决于最短的那块木板，所以我们会花大力气去补足那块短板。但这在工作中其实并不适用。
我们的精力和时间是有限的，如果把精力花在补短板上，那可能注定着平庸。
我们要把精力花在继续延长长板上，然后通过团队合作的方式，补上其他木板，形成一个完整的木桶，从而可以装更多的水。这叫做“长板思维”。
长板思维能让我们更容易脱颖而出，在竞争中取得优势。
找工作的时候，如果你某方面比较突出，那即使有的技能不是很强也没关系，因为可以通过分工合作来解决，但如果你各方面都会一些，但都平平，大概率会成为备选。
比如我做前端业务开发相对少一些，更多是在做工具链、对前端编译技术也比较熟悉，这是我的长板，所以我写了《babel 插件通关秘籍》的小册，并且准备继续在这方面深挖。我也想过是否花时间深入研究下前端框架和一些别的技术，但这会花很大的精力，而且也不一定会比一些大佬（比如卡颂）做的好，所以暂时还是继续打造长板好了。
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刚才讲了肥肠的故事，讲了长板思维，其实都是想说清楚一件事：
有缺点很正常，与其花大力气去改，不如把精力放在发挥自己的优势上，打造自己的长板，这样一样能变的优秀。
其实我就有很多缺点，有时会冲动，就像我这次草率的裸辞，有的时候会迟到比较多，我还比较懒，但我也有一些优点，喜欢思考、喜欢写文章、喜欢研究技术，我会把精力放在发挥我的优点上，写更多文章、小册、继续深挖技术。我的缺点可能会一直存在，我会接受它带来的结果，不会做一些无谓的内耗，比如责怪自己，因为这就是我呀，时不时不感性和冲动一下反而不正常了。写这篇文章其实也是我和自己和解的过程。
继续讲下小东和小光的故事吧：
小光其实很不自信，但小东和他说过：“会有人发现你的闪光点的”。这句话小光一直记在心里。现在他也想把这句话送给你。
每个人都有自己的缺点，不用太过责怪自己，把自己的优点发挥好就行了。会有人愿意忽略你的那些缺点，发现闪闪发光的你。
