京东在今年3月已经大裁员，涉及多个部门，还因为将裁员一词美化成“毕业”，遭遇网友调侃。腾讯也不例外。
Tech星球5月20日消息，据同花顺财经，腾讯正在进行新一轮裁员。多位不同业务线的腾讯人士称，目前大部分的事业群都在裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等，投资部门暂未裁员。其中腾讯游戏业务人士称，裁员比例大约是10%。今年3月，腾讯CSIG业务就已经裁过一轮，比例大约是15%。对于各个业务线的裁员情况，腾讯相关负责人暂无回应。
阿里和腾讯是中国最优秀的两家互联网公司，此前市值一直在全球前十之列，无论是营收还是利润，增长都非常不错，福利待遇好，阿里年薪过百万的很多，腾讯平均月薪超8万，可以说是毕业生最羡慕，最向往的公司。
据了解，阿里此轮裁员是从4月底传出的，涉及淘系、淘特、阿里云、CTO线等多个事业群，比例从10%到30%。
实际上，阿里每年都有KPI考核，30%员工表现最好，60%表现中等，10%表现最差。在往年，即便是员工在这10%之列，也不会立即裁掉，而是连续2年位列其中，才会被淘汰。
阿里股价近一年的表现
所谓“滚动式”裁员，就是不会集中裁员，而是裁完一波，又来一波，这样大家都不知道阿里到底裁了多少人。实际上，在3月份，就有媒体曝出阿里开启裁员，只是部门有所不同而已，意味着5月这波算是今年第二次。
阿里被反垄断调查，之后就是182亿的高额处罚，阿里也不能再要求商家二选一，这个优势没有了，让京东、拼多多等对手受益。
对于阿里来说，最大的问题还是获取用户变得越来越难，此前淘特贡献了不少下沉用户的增长，但现在也快速下滑。
目前阿里的市值为2335亿美元，基本上处于低谷了。相比于最高点，蒸发了5665亿美元（约3.8万亿元人民币），3万多亿元市值就这样没了。
网传阿里巴巴准备裁员2万人，有的部门可能直接消失，这件事说明什么呢？背后的隐藏信息是什么呢？直观来说，阿里这个公司可能已经过了巅峰期，开始走向下坡路了，所以需要以裁员的方式来维持股东回报率。这是成熟公司延迟公司老化最为常用的方法，即把盈利能力强的部门保留下来，将产出低，或投入高的项目裁撤掉，以保证利润的正常。
阿里巴巴的裁员有两种可能，一种是企业利润率下滑，需要通过这种手段，保证利润符合股东预期，这是正常企业的常规操作；另外一种是企业经营战略的调整，即企业发展方向的调整，需要将不符合公司经营方向的部门裁撤掉，将资源调整到未来要发展的领域和方向上，这种情况大概率是资源整合，很少出现大规模的裁撤员工的情况，除非，原先部门所涉及的领域，公司完全不再参与，该领域的人员也就没有必要留任了，全部裁撤也便于公司轻装上阵。
那么，阿里巴巴可能属于那种情况呢？
我认为第一种的概率比较大，原因在于，电子商务本身经过十几年的发展，已经到达天花板，且各家电商，基本上都是在存量客户里面搏杀，而新增客户群体基本上处于匮乏的阶段，事实上，当天猫横空出世时，已经预示着消费客户的增长已经变小，需要通过牺牲淘宝的流量来供养天猫，以保证头部电商的利益，同时，阿里通过花呗、借呗等借款平台，提供购物流动性，如此，头部电商，收获了销售额，阿里巴巴收割了使用借贷工具的消费者。
但这种模式有其先天致命的缺陷，通过借贷放大的购买力，总有消耗殆尽的时候，当居民债务杠杆达到一定比率的时候，基本上也就到了天花板，而阿里巴巴想到的措施是继续放大杠杆，准备通过蚂蚁金服的上市，筹建资金继续放大债务杠杆，维持电商业务的增长，当蚂蚁金服的上市可能性被打破之后，电商平台业绩增长的空间也就被限制死了，完全没有原先的增长势头了。
加之，国家要求蚂蚁金服按照对金融机构的要求来进行监管，一下子就将蚂蚁的杠杆增长限制住了，完全没有增长可能性了，电商业绩也自然原型毕露，阿里的经营状态自然也就发生了相应逆转。最后也只能祭出裁员增效的大招了！
说了很多，那么作为普通人的我们如何应对呢？
上坡的时候，就有下坡的准备
阿里2015年，还只有3.5万人，最多人数到达过25万，几乎是7倍。
每年平都有2万人进入，培养出好多千位万、亿万富翁。如果你是这20多万的参与者，这的确很爽。
但这个爽不是永久的。
你要知道，当你坐着这趟“大厂过山车”，咔嚓嚓上坡的时候，你一定要清楚，这趟车一定会到顶，然后迎来哇啊一下子的下降。你上升的速度越快，你越早会迎来这天。
吃到红利，但也清楚实力
在种波动里，受伤最大的，其实是很多拿到300w工资包（就年薪60w，年底奖金5个月工资+3年200w期权的这种），就开始买豪宅好车生二胎的人。
一旦股价下跌，自己的实际收入降回60w，每个月房贷3w多，怎么过？而一旦被裁员，生活恐怕都难以为继。
他们吃到了一口红利，但就忘记了自己实力。
阿里P7被裁员后，无奈卖房断臂求生，一夜回到最初的起点
不确定性里，轻装简行
不确定的波动里，每个人最好轻装简行。
要以个体，而不是大厂的职级来衡量自己的职业发展。
一个朋友想去阿里工作，临门一脚对方关闭了招聘职位。他很沮丧。
然后再等下一波。用最低的消费，最好的装备，做一个基本盘稳定的现金流，然后伸手去抓一个个波动的机会。
