1.谈谈你自己吧,做个自我介绍吧。

2.如何兼顾事业与家庭?

3.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

4.你为什么要应聘这个职位?

5.谈谈你对软件测试的理解?

6.你认为“测试”在未来发展趋势如何?

7.为什么你值得我们雇用呢?给我一个录用你的理由?

8.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?

9.如果你正在一家公司上班?你会如何安排时间去另一家公司面试?。

10.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

11.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

12.你最近找工作时面试了几家?应征什么职位?结果如何?

13.由你的履历来看,你在过去5 年内更换工作颇为频繁,作何解释?

14.什么原因才会导致你离职?

15.你有什么兴趣爱好吗?

16.谈谈你对加班、出差的看法?没有加班费呢?

17.你对于我们公司了解多少?

18.你是如何准备这次面试的?

19.如果公司没有需求没有任何测试工具你将如何开展工作?

20.你目前已离职了吗?

21.一名优秀的测试工程师需要哪些素质;?

22.你现在的上司或同事会怎样评论你?

23.你开始投入找工作的时间有多久了?

24.你多久可以入职?

25.在你过去的工作经验中,曾遇到什么样的难题?你如何克服它?

26.如果明知“这样做不对”,你还是会依主管的指示去做吗?主管交代你的其他工作(测试无关)你会接受吗?

27.你如何开展工作,你的入职第一天(月、试用期)如何度过?

28.你如何快速的学习公司业务知识,获取这些信息?

29.当你进入一家新的公司或新的产业,你会经由何种方式获得相关知识?

30.你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?对于年轻主管,女性主管看法?

31.你的专业不是计算机专业,为什么不选择计算机?

32.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?

33.你有继续学习(本科、英语)的计划吗?下班后、周末你都做些什么?

34.为什么转行?

35.你近期有什么学习计划吗?短期和长期的目标是什么?

36.请叙述你个人的做事风格?

37.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

38.你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强?

39.你与开发发生矛盾,你会怎么做?与测试同事间意见分歧怎么办?

40.可否描述一下你自己的个性?

41.谈谈你对于性能测试、自动化测试、手工测试的优先级和看法?

42.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决?

43.你认为一个出色的软件测试工程师应该具备那些素质?

44.如果我们的竞争对手也有薏录用你,你的态度如何?

45.你之前的薪水是多少?现在期望呢?为什么?

46.除了工资,你最在乎什么?

47.你结婚了吗?有男、女朋友吗?

48.您平时习惯于单独工作还是团队工作?

49.你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作?

50.在什么情况下,你会选择跳槽?

51.你可以接受职务外调的安排吗?

52.你如何看待外包公司的?

53.如果你接到一通客户的抱怨电话,你确知无法立即解决他的问题时,你会如何处理?

54.如果你进入本公司,对于这项职务以及这个部门,你打算做什么样的改变?

55.你在XXX 公司时,曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗?

56.你觉得什么样的人最难相处?

57.你在学校时曾参与哪些课外活动?

58.求学时,曾经利用课余打工吗?

59.你在学校时,曾担任系上或社团干部吗?是什么样的职务?

60.你曾经与晋升的机会失之交臂吗?