在上一篇 程序员应该懂的经济学概念(一) 中,给大家通俗解释了成本的经济学概念,还有用来解决社会成本问的科斯定律,以及边际成本、边际效用、边际平衡的概念。下面我们继续来说说其他的基础概念。

 

需求

 

1、需求第一定律:无论何时何地,价格提高,商品的需求量就减少,价格降到一定的程度,需求量就会增加。如下图所示↓

程序员应该懂的经济学概念(二)_经济学

这个很好理解了,比如我们找工作时,预期价位比较高的话,offer就会很少;但是如果平薪甚至降薪,offer自然就会多起来。这也提醒我们,要想拿到更高薪酬,真得加倍努力了,因为价越高,岗位越少。

 

2、需求第二定律:随着时间的推移,需求对价格的弹性会增加。

 

弹性是什么意思呢?

比如一个项目组5个人在联调赶进度,加班到很晚,大家都想打车回家,但这个时候车很少,所有人都需要加40%的调度费,小A一看,算了不打车了,反正离家近,出门找个小车骑回去可能比打车还快。现在,打车的人数变成了4个,少了1个,打车需求减少了20%,用20除以40得到0.5,就是经济学中的需求弹性。

 

弹性值小于1的话,说明是刚需;大于1,说明这个是可有可无的需求。

 

过了半小时,剩余的4个人还没到车,其中小B归心似箭,就打电话让她老公开车来接她,老公同意后,她就操作取消打车了,这个时候,打车的需求量比一开始减少了40%,需求弹性值就变成了1,印证了需求第二定律,也就是说随着时间推移,人们就会找到新的对策或者替代品,从而减少原有的需求。

 

也就是说,时间越久,人们就越容易找到更多的选择,刚需也就能逐渐变成非必需了。我们职场人,要不断提升自己的能力,不然就很容易被后来人取代。另一个角度,找工作时,某个心仪职位有空缺,也要尽快下手,不然时间久了,职位就会被其他候选人或者其他部门转岗过来的人甚至是内部新培养起来的人填满。这都是经济学需求第二定律,在职场中的解释。

 

3、需求第二定律还要一个重要的应用,就是税负的分摊,税负通常是由供需双方共同承担的,至于各自承担的比例,取决于双方的相对弹性,也就是说取决于各自对这个需求的强烈程度。

 

比如小A突然被裁员,失业在家没收入了,但是每个月还要还大几千的房贷,这个时候急需一份工作,可想而知,这种条件下,小A短期内找到的工作大概率不会很理想,会容易被压工资,小A可能耐心准备1个月,可以找到50W年薪的工作,但由于时间紧迫,有家公司出价45W,小A就接了offer去上班了,由于小A对这份工作的需求程度比这家公司更强,所以小A就成了弱势一方,看起来是这家公司给小A支付五险一金,但实际上小A是用自己为公司省的钱,替公司承担了一部分税负。

 

所以说,税负承担的时候,谁对需求更强烈,谁就会承担更多的税负。虽然买二手房的时候是卖方来付交易税,但如果买房特别急,卖方喊出了稍高于市场价的价格,买方也情愿接受了,无形之中就相当于替卖方承担了部分交易税。

 

4、需求第三定律:附加费越高,高品质的商品就越显得便宜,越有竞争力。也叫做"好东西运到远方去"定律。

 

进口商品,常常给我们的印象就是高品质,事实却是这样,因为进口商品需要经过长途运输、贮藏、还要付高额的关税,举个例子,这些成本加起来比如是100元,阿根廷高级大红虾的成本是6元,阿根廷普通大红虾的成本是2元。在阿根廷买的话,高级是普通虾价格的3倍,普通虾还是很有性价比优势,但是出口之后,高级虾只比普通虾贵4%,试想两家海鲜出口商,一家出口高级虾、一家出口普通虾,都卖到中国,哪家能赚到钱?所以出口的商品,通常都是高品质的。

 

价格

 

前面聊完成本和需求,我们来看看下一个经济学基础概念,价格。

 

1、价格能够传递商品的稀缺信息。

 

大家可能偶尔会看到朋友圈的猎头朋友,发动态说某某公司招聘CTO,年薪大几百万,CTO这个职位为啥要花几百万还不一定能快速招到?因为市场上有突出的技术影响力、丰富的大型团队管理经验、一线大厂技术高层背景的候选人非常稀缺。

 

2、价格能够指导人们进行生产。

 

疫情刚开始的时候,口罩变得紧俏,价格升高,于是就有不少个人或者企业开始从事口罩生意。在国内口罩产能迅速提升之后,价格也趋于正常,倒卖口罩的商人就少了很多。

 

再举个例子,在校生们听闻算法方向,平均工资要比工程方向高一些,于是纷纷学起人工智能、机器学习等方向,作为校招面试官深有体会,近两年,算法方向的应届生确实迅速多了起来。

 

3、价格能够指导社会进行资源分配

 

这里有一套学区房,3个人都想要,给谁呢?是给出价最高的?还是给手头最紧的?还是随机分配?

 

3个人里面小A聪明能干是个栋梁之才,小B是中规中矩的好好市民,小C是迷失自我的网瘾少年,如果社会一直是通过随机的方式来分配资源,那么小A就不再会去努力工作创造财富了,所有跟小A一样的人,都不努力了,社会就不能进步了。

 

市场经济下,是价格在指导社会进行资源分配,也就是鼓励大家去赚钱,如何赚钱呢?就要去提供商品、提供服务,于是大家就争先恐后的去创业、去生产、去学习各种技术和手艺等等,社会就会比较快速的发展起来。

 

所以我们不要只羡慕富豪们的财富,也要看到他们为社会做出的贡献,比如提供了大量的就业岗位,丰富、便捷了人们的生活,提高了大家的生活质量等等。

 

疫情肆虐,医疗卫生健康相关行业的股票和基金,无论是涨幅还是跌幅都要好过大盘,主要是因为需求突然增多,他们对社会做出的贡献更大了,股价就会相对的上升,这也是价格指导社会进行资源分配的一个缩影。