我的面试经验忠告，不要被框架所束缚

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Seekload 2022-11-10 12:46:41

该文章首发于极客时间。正好最近因为频繁招聘，对面试和工作表现差异的感受比较强烈，所以想聊聊框架这个话题。想结合我自身学习、面试的经验，给你分享一下如何更好地学一门框架、如何不让自己成为框架的附庸，不至于在框架更新换代时落伍，失去了竞争力。

误于面试

前年我离开了工作十年的老东家金蝶随手记，来到一家不算太大，但是很有朝气、提倡创新的新公司十方教育集团，负责整个产品研发的工作。

新的岗位对我来说是有很大挑战的，不管是团队的搭建、流程的建立，还是规范的梳理，都需要投入大精力去做。

这其中最具有挑战的就是团队的扩充以及梯队的搭建。因为公司业务发展，产品研发团队要大量扩充，所以我去年3、4月份的工作大部分都是招聘、面试。

在面试的过程中我发现，不少面试者讲起来基础还是可以的，问一些基本原理也都能讲明白，一些常用的框架也都用的比较熟。但是，如果你问他以前做的项目，就会发现很一般，也很少用到他所说的这些面试知识。当你给他出个题目，想看看他的实战经验，也看不到3年、5年经验应有的实战能力。

比如很多面试者都可以使用Gin框架快速开发一个API、写一个中间件，但是如果要问Gin如何快速匹配到一个路由的？为什么可以这么快？中间件是如何拦截请求的？转交给下一个中间件是如何做到的？能答上来的就很少了，更不用说再细问一步，中间件是使用的哪个设计模式？自己如何实现一个？

这种虽然能回答一些原理，但深入再问，能答上来的寥寥无几的经典面试情况，就是因为很多人的原理，是从面经上看的、背下来的，没有自己动手去验证过。加上市面上有很多现成的框架帮助他们完成日常工作，止步于会用就行，导致了解的知识都是皮毛，经不起考验。

为了面试而学并不是太新鲜的事情，十多年前也有，但是没有现在那么厉害，最近几年因为就业压力导致刷题盛行，我们只能被逼着去学，不然面试第一关都过不了。

但是面试不只一关，所经历的公司也不止这一家，止步面试的学习也会明显跟不上技术的迭代。因为就算你面试过了，还有试用期，进入工作后，自己的不足就会暴露出来，甚至出现更严重的问题，影响你的转正。

止于工具

现在技术更新是日新月异的，框架更是如此，隔一段时间换一个，不同的公司很大可能采用不同的框架，所以你换新工作之后，一般都得重新学习一门新框架，这会让你以前的经验打折扣，如果新公司用的框架你不会，自己的竞争力会大大降低，谈薪水都没底气。

但是你会发现，有的人能迅速上手新框架，但是有的人接受速度很慢，逐渐就被淘汰了。

出现这种情况有四层原因：

进取心不足，没有学习其他框架。
有进取心，但是太相信自己在用的框架，投入太多，甚至把它当成自己的砝码，没有精力学习其他的，也不想学习。
有关于框架发展的想法，但是关注度不够，没有跟上趋势。
有关注也跟上趋势了，但是基础不牢，没有真正理解框架的底层原理，进而学习其他框架比较慢。
表面看是四层原因，其实深究都是被框架给“拖累”了，没有把主动权抓在自己的手里。

框架只是一个工具而已，是我们实现自己价值的多种工具中的一种。不止框架是工具，我们的编程语言也可以是工具。所以框架可以一个个的换，编程语言也可以，现在很多服务已经使用Go语言替代Java、Python了。

就像每一种编程语言都有它的使用场景，每一种框架都有它的优势。如果旧框架被替代，那么说明新框架有旧框架无法满足的优势，我们要做的就是根据需求，选择更适合的框架，最大程度提升自己的核心竞争力。

所以，请把框架当工具，不要让它成为你的负担，框架被淘汰，我们不能跟着一起被淘汰。

既然为面试而学只能解决一时问题，进入公司后无法更快适应公司技术栈，更快地做出成绩，那么日常怎样学习才能更好地提升自己，让自己越来越具备竞争力，甚至被各大公司抢着要呢？

始于基础

基础得学牢固这一点我是有切身体会的。这里说的基础指的是，编程语言本身的功能、概念、语法、模式等，它是编程的地基，不会随着框架的改变而改变。

大学时，在学会使用SSH（10年前的J2EE三大经典框架Spring、Hibernate、Struts）框架写出来一个管理系统，那会我感觉自己很牛，其他同学都不会，就我会。后来认识了一位已经工作的学长，他和我说，好好把语言基础打牢，这些框架自然就会了。当时真的是很不理解这句话。

毕业后因为工作需要，用的框架换来换去，我才深刻理解到这句话的价值。大学我学的是Struts1，毕业后就升级到了Struts2，语法完全不一样，相当于得重新开始学一遍，再过一段时间，又被SpringMVC后来居上了，又再学一遍。现在的新同学估计都没有听过这几个框架。

几次三番换框架，就算我有进取心想紧跟趋势，也多少有点忙不过来了。又得回头重新巩固对Java基础的理解。

后来我换到Go语言也一样，比如Go Web框架，有Martini、Beego、Iris、Echo，还有现在流行的Gin以及新兴的Fiber，也是轮转多换，但是对于我们开发者来说，不变的是基础。

比如Go语言本身的基础，学会了这个，想学其他语言很容易；再比如Go语言 HTTP处理、路由的基础，这是一切Go语言Web框架的前提，研究透了它们，不管你用什么Web框架，都可以庖丁解牛，搞得清清楚楚。

框架会经常变，但是不变的是这些基础。

精于原理

基础掌握好了，在学习具体框架的过程中，我们也容易走入另一个误区，那就是止步在使用上，没有把原理搞清楚，面试讲不出内部的实现逻辑、为什么这么实现，工作中面对新框架，也无法快速地熟悉使用，甚至二次开发。

所以当我们学习一门框架的时候，不仅要熟练地使用它，还要研究它里面的功能是如何实现的、为什么这么做、如果自己来做，有没有更好的办法？这样才能更好地使用。同时，在同类新框架出现的时候，也可以很快跟上，因为同一类框架，底层原理都是差不多的，就是一些实现方式、用户体验（开发者是用户）、周边生态等不太一样。

比如刚才说的那几个Go语言的Web框架，基本上都是基于Go HTTP的封装，让我们开发者可以更好地使用，但是在具体的实现上有所不同而已。如果你基于一个Web框架，把原理搞清楚，那再学习其他Web框架就会非常快，甚至自己撸一个Web框架都没问题。

对于一个框架的深入学习，除了内部的实现原理，还要掌握一些模式的应用。比如MVC模式、设计模式、算法等比较基础的能力，这些是构建一个可扩展、易用、高性能框架的基础；再比如常见的工厂模式、责任链模式等，会被大量用到框架的架构设计中。所以我们也要掌握这些。

用于实战

实践是检验真理的唯一标准，这句话说的真好，对于我们来说也一样。你说自己掌握了基础、精通了原理，那怎么衡量呢？就是靠实战。这是对结果的衡量，也是能体现自身价值、升职加薪的唯一方式。

在面试的时候，除了以前做的项目之外，我还比较喜欢问一个问题：作为5年工作经验的你，为什么认为自己比其他3年工作经验的面试者要强？

这个问题考察的点比较多，比如学习能力、总结能力、协调能力、经验等等，但是最终考察的其实是面试者解决问题的能力。能解决问题，才能证明你学的基础、说的原理、把框架当工具的认知有价值了，而不是纸上谈兵，更通俗点就是有用了。

所以实战，才是我们“始于基础”、“精于原理”的最终目的，靠实战去实现自我的价值。那么怎样才可以提升自己的实战经验呢？这里我给出一些方法供你参考：

积极参与公司项目，不要只为了完成任务，还要搞懂为什么这么做，背后的技术是什么；遇到问题时，也一定要查到根本原因，这些都可以提升你的实战经验。
跟着高手学，比如一个项目立项、一个需求评审，都会有资深的开发甚至架构师牵头设计方案，要多跟着他们学，不懂的要多问，尝试自己去设计，来锻炼自己的实战能力。
如果工作中没有以上机会怎么办呢？自己去找开源项目，先熟悉它、使用它，然后参与贡献代码，这也是个好方法。
现在很多技术网站都有问答，你可以去这个频道去回答别人的问题，通过这种输出倒逼自己输入的方式，也能提升自己的实战经验。
其实方法有很多，也不限于以上四种。你只要自己动手去做就对了。