历史永远都在重复…

革命的时代，农村小伙子都去当兵了，然后打完了战，穷人还是穷人，富人还是富人，少部分士兵当了将军，大部分士兵都回家了，继续种地；

高考刚刚恢复的时代，农村的孩子都在读书，然后高考完了，穷人还是穷人，富人还是富人，少数考上孩子，毕业混个铁饭碗，分配到一个带编制的工作，脱了草鞋换皮鞋，大部分孩子没考上，最多复读一次，还不行就回家种地或者干活；

改革开放的时候，制造业时代来了，农村人进城，给工厂里打工，直到实业凋敝，穷人还是穷人，富人还是富人，少部分民工自己当上了老板，大部分民工带着打工的钱回家了；

然后互联网时代又来重复一次，农村孩子又来给新晋的互联网老板打工…

公司混子指南

保护好自己

在公司工作的时候，一定要保护自己的身体，不要以透支健康为代价加班，要知道，对你而言，只有你的身体和你的钱才是你自己的。毕竟，等你离开这家公司，这座城市的时候，除了你自己和自己赚的那点小钱，别的你什么都带不走，都不是你的。

平时的时候，不久坐，多喝水，不熬夜，按时吃饭，饭后走动10-30分钟，每周到健身房健身一次。

工作中遇到的各种烦心事不要往心里去，遇到垃圾需求，测试bug，现在能解决就解决，现在不能解决就等会解决。该吃饭吃饭，该睡觉睡觉，你会发现，等你吃完饭再回到工位上，等你第二天再来工作，事情都会变好的。相反，不吃晚饭加班，最后身体遭罪可没人心疼你。

工作要是做的不好，领导又不会打你，无非就是说你两句，最多骂一句，在不扣你的工资的情况下，就左耳朵进右右耳出，反正只要不给你造成人身伤害，不扣你的钱，没必要care，本来就是来打工的，也没必要让别人把你当个祖宗，至于“大公司福利怎么好，自己的公司啥都没有”这个事，泰然处之，就当自己能力不够就好了。

工作

工时往多了要，工作往快了做，日报往慢了说

凡是老大分配的任务，问你要多少时间的时候，别傻傻地把时间说短，多要一点，这叫花更多的时间办更少的事。

但是，一旦接到任务，就一定要往快了做，文档要审批的赶紧催着别人给你审批，代码赶快写，不懂就问，自测要充分，然后早点拿给测试，这样出错了才能有充分的时间修改，这样可以确保不会出大问题。

反过来，日报和晨会汇报工作的时间，尽量往慢了说，项目组就是这样，老大要是知道你工作做的快，就100%会再分一些工作给你做，其实这些原来应该是别人的。

没凑够工时就赶快抢任务，凑够了工时就赶快躲任务

有的公司是按月计工时的，即一个月按工作日算，要有22天工时这种。这种模式下，如果一个月的细化任务出来的时候，并不是所有的任务都由老大分配到个人的，老大一般会问一下哪些给谁做，这个时候，选不容易出错的、工时稍微长一点的、不需要和其他部分沟通的、自己熟悉的任务，赶快抢工时，抢晚了就仅剩下一些恶心的任务了，比如自己不熟悉的、要改调其他部门接口的、天天和其他部门撕逼的任务了。

相反，如果自己是任务满了，那就能躲就躲，毕竟多做多错，只要你动了代码，以后这个模块出问题就该把你叫上了。怎么躲？无非就是日报和晨会的时候说自己手里还有啥啥活，干不完啥的，这样就不会再分任务给你了。

先说后做，多说少做

有的公司是有绩效评级的，如A、B、C等，如果打绩效的是每天晨会的小组老大，那没办法，你做的怎样他一本明账一样，你就低头做事就好了。

但是，如果打绩效的是不参加晨会那种领导，这种领导对下面每个人做的怎么样其实不清楚的，你时不时跟领导说工作做不完、工作很多等，那你这个季度绩效就基本上往A、B两个等级走了，你要是不到领导旁边吹吹风，你干了什么领导也不知道，领导以为你天天在玩，你这个季度的绩效就往C走了。别笑，真的是这样，亲测有效。

做好铁公鸡，使劲薅羊毛

领导在群里发红包你就捡，领导请吃饭或者请下午茶就去吃，反之白给的，不拿白不拿，都是来赚钱的，装什么清高，你不吃就啥都没有。

生活中，凡是能用公司的，一律不用自个的。手机电脑永远不在家里充电，拿到公司工位上冲，电费还有1.2元/度呢，涨价了；能在公司吹空调坚决不在家里吹空调，没什么事的话在工位上划划水，混混加班时间；工位上的电脑包、鼠标啥的，要是有多的，拿回家自己用，省的买新的，公司里没有监控的话，谁知道你顺走了…

总之，自己的能省就省，公司的能用就用。

主业、副业与理财

关于主业转行：学好英语口语，转型外企才是治本之策

在私企，35岁裁人是铁律，就算你在公司工作10年，要裁掉你也就是10分钟的事，怎么为自己的后半生着想呢？

上上策，年轻的时候学好技术和英语口语，争取转型垄断性外企

其实很多前辈们这么操作，搞安卓的郭霖，典型的聪明人，之前在蜗牛游戏，现在跳槽到微软中国（垄断性外企）了，像微软、谷歌这种外企，虽然也有"Java之父找不到工作"的新闻，但是对年龄的容忍比国内私企还是好些，也不会有996这种无偿加班，反过来，在国内，即使是垄断型企业，南山必胜客、杭州福报厂都可以不给你加班费，35岁裁员照样杠杠的。

都是资本家，为什么微软、谷歌这种垄断性外企在996和35岁裁员上做的比腾讯、阿里要好一些呢？这倒不是洋鬼子有良心，唯一的解释就是人才要求更高一等，员工替换成本更高，更难在市场上找到一个人将员工替换掉。

垄断型外企的要求是“英语水平+学历+技术”，垄断型私企的要求是“学历+技术”，在不考虑公司业务的拓展和收缩的情况，任何一个岗位，要裁掉一个人就要新进入一个人顶替那个岗位。比如，同样在中国的业务，前者需要招聘一个同时满足英语、学历、技术三个条件中国人，后者仅招聘一个满足学历、技术两个条件中国人，你说哪个替换成本高。

说到这里，好的“英语口语+英语词汇量”真的很重要，不客气的说，一本六级证书（此处为比喻，不是指证书本身，而是指日常的英语听说读写能力）就可以筛掉70%的程序员，同样在国内，如果有一个好的英语基础，你就瞬间减少了内卷程度。

这里并不是喷外企踩私企，人家外企没有35岁限制，仅仅是因为在国内，“会英语会编程的人”少于“会编程的人”；人家外企没有无偿加班，仅仅是因为法律管的更严一些而已。

上策，年轻的时候学好技术，进入垄断性私企

现在国内的互联网，基本上已经完成由自由市场到垄断市场的转变了，吃喝玩乐，各行各业，巨头们基本完成了现有领域的市场瓜分和可预计的未来市场的布局。

也许以后会冒出一些新的独角兽，不过基本在风投时机都会被巨头资本控制，可以说，市值前十的垄断性私企基本上是不会出现公司倒闭的了，而且每年福利也堪比国企单位，薪资上甚至可以超过微软中国、谷歌中国这些，但是唯一的缺点就是内卷比外企更加严重，996不可避免。

中策，国企事业单位

这个比较难，因为你的年龄比较大了，而且之前在私企干的事和在单位工作的重合度不会太高，不太容易转型，再有就是考一二线城市编制的比较难，而且工资不会太高。

但是有一个好处就是稳定，至于有人说国企工作不累，其实这个也看地方，一线城市的国企加起班来丝毫强度不比私企低。

下策，中小型公司当技术总监

如果你没有办法选择前面三个，那么当中小型公司当技术总监只能说是一个下策，既没有垄断性企业个高薪，也没有体制的保护。国内中小型企业竞争激烈，老板只能逼着员工靠996维持市场生活，如果自己负责的部门做成的东西没产出，要么给另外一个部门去支援，降为边缘部门，严重点的整个部门被裁，自己丢饭碗的那种，那个时候你就很难再找工作了。

下下策，创业或摆摊

有人肯定问了，我擦，怎么创业这么牛逼的事情还成为下下策了？

这里只能说，如果你是可以达到上上策和上策而选择创业，有技术、有团队、有投资人、有未来三五年的技术，有IPO经验，那么创业当然是你的上上策，花风投资本的钱，圆自己的亿万身家之梦。

相反，如果你是前面四个都没法达到，而是被逼创业或转行，拿着自己的钱转行摆摊，那么创业还真是你的下下策，毫无选择之后的出路，这个五花八门，说三天都说不完，这里就略过了。

关于培养副业：自媒体+网店，现在开始，花十年的时间培养一个副业，以后也是一份资产

平时生活中，玩手机的时间可以少一些，毕竟手机玩多了没任何意思。记得有一个理论，一个人可以选择两项技能，把每一项技能练到前20%的水平，然后把这两项技能结合起来去做一件事情，就很有可能取得了不起的成绩。所以，程序员的一项技能是编程，那么可以培养另外一项技能。

每个人都有一些自己的爱好，书法、绘画、下棋、运动、养生、理财、电影、音乐、美剧等

如果愿意将自己的爱好培养好第二职业（能与主业结合起来的更好），坚持下去，不失为自己的一笔资产，如：

代码+金融 = ico跑路党
代码+数学 = 人工智能大师等
代码+机械 = 富野由悠季（233333）
代码+美术 = 开发游戏大佬
代码+写作 = 廖雪峰
代码+图形学 = 叛逆者
代码+黄油 = 轮子哥

值得注意的是：
1、不要舍本逐末，第二职业一定不要占用太多的时间成本和金钱成本，很多时间成本应该放到主业的技术提升上面去，更多的金钱成本应该放到投资理财上去；
2、最好源于自己的爱好，这样参与起来才有兴趣；
3、第二职业(爱好)最好能与主业编程结合起来；
4、第二职业(爱好)最好能够商业化变现，成为自己日后的一笔资产，自媒体变现或网店变现。

关于理财：不够首付就定投基金，够首付就赶快买房

程序员是前期爆发型职业，你要在40岁的时候存下别人60岁的钱，年轻的时候多给自己存些钱，以后才不会后悔。

很多刚参加工作的小伙伴们，经常就是买电脑、买手机、各种嗨，额，真的以为钱一直这么好赚吗，你只是有幸踩中了时代红利行业而已，程序员的工资高点而已。

趁着年轻，为自己买房、结婚好好存点钱吧！

程序员们，凡是有点钱的，如果还不够交首付的，先定投沪深300抵御通胀；如果钱够了交首付，千万别跟别人合伙做生意，赶快上车买房，在我朝，房地产暴打实业是不会有什么问题的。

其实，任何一个东西，只要不断创造出价值上涨，认可它的人就会越来越多，最后整个市场就接受了，房地产是这样，比特币也是这样…

见过不少大厂程序员，在广州深圳工作，本猿了解的以湖南、四川的居多，就是在深圳工作，但是社保交到长沙或成都，只有有了第一套的首付资格，马上缴首付，然后在第一套尚未还完，再去通过迁移户口的方式获得第二套房的首付资格（这里点比较难），缴第二套的首付，确保以后回归二线城市的时候，手里有两套房，一套自住，一套收租。

当然，这种操作需要工资比较的高的大厂程序员，一般来说，虽然二线城市房价便宜，很多人能还一套就差不多。

顺便说一句，当程序员的基本都是农村的小伙伴们，即使我等买房就是缴一个进城税，一线城市城市的进城税贵点，二三线城市便宜点，但是都要收，早点上车，进城税只会越来越贵，谁让我们祖上不是城里人，呜，转眼看看那些全职房东，天天打麻将，多他妈爽~

尾声

全文仅仅是一枚农村娃，程序猿的感悟而已，周围当程序猿也是农村的男生多吧~

大家如果觉得有感触就支持一下，觉得讲得烂就当是看了篇水文。

天天打码，天天进步！！