Amazon CEO 的备忘录原文在：Update from Amazon CEO Andy Jassy on return-to-office plans and manager team ratio
有兴趣的可以去读读原文。
上述原文的重点就是公司方面理解所有人的困难，但要求从2025年1月2日开始，取消 WFH，并且要求每周到公司上班 5 天。
Amazon 已经开始准备工作环境。
就 WFH，这个事情你怎么看？
别的不说，按照亚马逊这么大公司的规模，到总部上班估计停车都是难停的，并且通勤成本是肯定会增加不少。
亚马逊的软件工程师岗位一直是不少 IT 上岸的希望，各种刷题也是为了应付 Amazon 的面试和 OA。
根据搜索的相关信息，科技岗位还在处于持续的裁员阶段。
到 2024年的8月份，还有超过 2 万多的技术岗位被裁员。
很多科技公司在疫情前和疫情期间进行了大量的技术招聘，并发了大量的 Offer，在疫情后期，随着通货膨胀的持续恶化和消费趋于保守，各大公司也无力负担大量的人力资源成本。
在这个情况下，亚马逊在进行裁员的同时要求员工返回到办公室上班。可以理解的潜台词是 PIP 已经不够用了，需要通过采取极端通勤的方式再进行一波裁员和持续降低雇佣成本。
